Im Rahmen der Langzeitpflege betreut die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann ein heterogenes Patientengut, das sowohl chronisch kranke, geriatrische als auch palliative Bewohner umfasst. Der klinische Alltag erfordert das systematische Behalten der Schichtverantwortung, das Begleiten der Bewohnenden sowie das Formulieren von Pflegediagnosen, um darauf basierend individualisierte Pflegeprozesse zu organisieren und zu dokumentieren. Die Tätigkeit ist in einem interprofessionellen Kontext eingebettet, wobei die enge Zusammenarbeit mit ärztlichen, therapeutischen und sozialarbeiterischen Kolleginnen die patientenzentrierte Versorgung sicherstellt und die Qualität der Versorgung durch evidenzbasierte Standards unterstützt. Die digitale Dokumentation erfolgt über ein elektronisches System, das die Kontinuität der Pflegeplanung und die Nachverfolgbarkeit von Interventionen gewährleistet. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, ergänzt durch die Fähigkeit, komplexe Pflegesituationen zu analysieren, Prioritäten zu setzen und interdisziplinäre Kommunikationsprozesse zu steuern. Die Position bietet ein Pensum von 50–100 % mit individueller Arbeitszeitgestaltung, wobei eine Inkonvenienzzulage für Abend-, Nacht- und Wochenendeinsätze sowie eine Zeitgutschrift bei Nachteinsätzen vorgesehen sind, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen. Fort- und Weiterbildungsangebote ermöglichen die Weiterentwicklung hin zu spezialisierten Rollen in der Langzeit- und Palliativpflege, wodurch die Fachkraft zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung des Versorgungsangebots beiträgt.

• Schichtverantwortung behalten
• Bewohnende begleiten
• Pflegediagnosen formulieren
• Pflegeprozesse organisieren

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

• 50 – 100 % Pensum
• individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Inkonvenienzzulage für Abend-, Nacht- und Wochenendeinsätze
• Zeitgutschrift bei Nachteinsätzen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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