Das Aufgabengebiet:

• Operative Gesamtverantwortung: Sicherstellung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und leistungsfähigen Betriebs des Zentralhubs.
• Logistikorganisation: Steuerung und Optimierung sämtlicher innerbetrieblicher Abläufe, insbesondere Warenannahme, Umschlag, Sortierung und Verladung.
• Prozessoptimierung: Analyse bestehender Strukturen und Abläufe sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Effizienz und Qualität.
• Führung und Organisation: Führung und Weiterentwicklung der operativen Führungskräfte und Mitarbeiter sowie Etablierung leistungsfähiger Organisationsstrukturen.
• Kapazitätsplanung: Optimale Steuerung von Personal, Umschlagkapazitäten, Flächen und technischen Ressourcen.
• Kennzahlenmanagement: Definition, Überwachung und Analyse relevanter operativer Kennzahlen sowie konsequente Ableitung entsprechender Maßnahmen.
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung definierter Qualitätsstandards und kontinuierliche Verbesserung der Service- und Umschlagqualität.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den angeschlossenen Netzwerkpartnern, Transportdienstleistern und internen Fachbereichen.
• Wirtschaftliche Steuerung: Verantwortung für die Kostenentwicklung, Budgetplanung und wirtschaftliche Performance des Standortes.
• Weiterentwicklung: Identifikation und Umsetzung von Potenzialen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Prozessgestaltung.

Das Anforderungsprofil:

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Position innerhalb der Speditions-, Transport- oder Logistikbranche.
• Fundierte Erfahrung in der operativen Steuerung größerer Logistikstandorte, Umschlagterminals oder vergleichbarer logistischer Einheiten.
• Sehr gutes Verständnis für innerbetriebliche Logistikprozesse, Warenströme, Umschlagorganisation und Transportabläufe.
• Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Logistikprozessen und der Steigerung operativer Leistungsfähigkeit.
• Erfahrung in der Führung größerer Mitarbeiterstrukturen sowie in der Steuerung von Führungskräften.
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kostenstrukturen und Budgets.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, operative Herausforderungen schnell zu erkennen und pragmatisch zu lösen.
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und eine verbindliche Führungspersönlichkeit.
• Strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise.

Das Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit umfassender operativer Gestaltungsfreiheit.
• Die Leitung eines zentralen und bedeutenden Logistikstandortes.
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die operative und wirtschaftliche Entwicklung.
• Die Möglichkeit, bestehende Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.