Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Produktionsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Gefertigt wird für anspruchsvolle industrielle Kunden - mit kurzen Entscheidungswegen, gewachsener Substanz und einer IT, die als Gestalter und nicht als reiner Dienstleister verstanden wird.

Aktuell steht die SAP-Landschaft im Zeichen von S/4HANA. Für die Weiterentwicklung der logistischen Kernprozesse suchen wir eine SAP-Inhouse-Persönlichkeit für die Module SD und MM - ortsunabhängig, dauerhaft aus dem Homeoffice.

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-Module SD und MM inklusive Customizing
• Analyse, Design und Optimierung der Prozesse in Vertrieb, Einkauf und Materialwirtschaft gemeinsam mit den Fachbereichen
• Mitarbeit in der S/4HANA-Transformation: Konzeption, Testing, Migration und Rollout in den logistischen Modulen
• Betreuung der Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (u. a. PP, WM/EWM, FI/CO) sowie zu Drittsystemen
• 2nd- und 3rd-Level-Support, Fehleranalyse und Steuerung externer Dienstleister
• Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Durchführung von Key-User-Schulungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant, Inhouse Consultant oder Modulbetreuer in SD und/oder MM
• Fundiertes Customizing-Know-how sowie belastbare Erfahrung im S/4HANA-Umfeld (Projekt, Migration oder Betrieb)
• Sehr gutes Verständnis für logistische End-to-End-Prozesse im produzierenden Umfeld (Order-to-Cash, Purchase-to-Pay)
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden Modulen sowie erste Berührungspunkte mit Fiori
• Kommunikationsstärke im Dialog mit Fachbereichen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Das Angebot

• 100 % Remote, deutschlandweit - dauerhaft, nicht als Übergangslösung
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Mittelstandsunternehmen
• Attraktives Gehaltspaket, sowie 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und moderne technische Ausstattung
• Gestaltungsspielraum in einem laufenden S/4HANA-Programm statt reiner Systempflege
• Individuelles Weiterbildungsbudget und SAP-Zertifizierungen