Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen SPS-Programmierer für Rockwell-Automatisierungstechnik in einem technisch spezialisierten Umfeld des Sondermaschinenbaus. Die Position bietet ein anspruchsvolles Engineering-Umfeld mit der Entwicklung moderner Steuerungslösungen für neue Maschinen sowie der Modernisierung und Optimierung bestehender Anlagen.

Verantwortung:

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen für Sondermaschinen

• Erstellung und Weiterentwicklung von Steuerungssoftware für Neuanlagen

• Programmierung von Umbau-, Modernisierungs- und Retrofit-Projekten

• Umsetzung von Maschinenabläufen, Automatisierungsfunktionen und Steuerungslogiken

• Programmierung und Parametrierung von Rockwell-Steuerungssystemen

• Entwicklung und Anpassung von Software mit Studio 5000 / RSLogix

• Integration und Inbetriebnahme von Sensorik, Aktorik und Antriebssystemen

• Durchführung von Softwaretests, Fehlersuche und Optimierung der Steuerungsprogramme

• Inbetriebnahme der programmierten Anlagen beim Kunden oder am Unternehmensstandort

• Analyse und Behebung von Steuerungs- und Automatisierungsfehlern

• Erstellung und Pflege von Software-, Funktions- und Anlagendokumentationen

• Technische Abstimmung mit Konstruktion, Elektroplanung, Projektleitung und weiteren Engineering-Fachbereichen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung in der SPS-Programmierung bzw. Softwareentwicklung, idealerweise im Sondermaschinenbau

• Gute Kenntnisse in Rockwell Automation, insbesondere Studio 5000 / RSLogix; Kenntnisse in Schneider PacDrive3 von Vorteil

• Erfahrung in Inbetriebnahme, Fehlersuche und Programmierung automatisierter Maschinen und Anlagen

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

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