Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare & cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® - recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality.

The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.

und verstärken Sie das HR-Team ab sofort als

Talent Acquisition Partner (w/m/d)

Ort: Hilden

Ihre Aufgaben:

• Sie managen den gesamten operativen Rekrutierungszyklus für TTI-Vakanzen; von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich bis zur Vertragsunterschrift
• Sie bauen Partnerschaften mit unseren Hiring Managern auf, um Prioritäten im Recruiting zu verstehen und umzusetzen
• Sie entwickeln effektive Active- & Passive-Sourcing-Strategien und setzen diese um (Social Recruiting, Empfehlungen, externe Recruiting-Partner)
• Ihr kompetentes und differenziertes CV-Screening stellt sicher, dass Talente passgenau identifiziert und in den Interview-Prozess aufgenommen werden
• Sie bereiten strukturierte Interviews (via MS Teams oder persönlich) gewissenhaft vor und agieren dabei als kompetente Sparringspartner für unsere Führungskräfte
• Sie sorgen durch Schnelligkeit und Verbindlichkeit für eine erstklassige Candidate Experience bei TTI
• Ihre nahtlose Interviewdokumentation in Workday, Ihr Bewerbermanagement und Ihr Reporting relevanter Updates und KPI’s gewährleisten exzellente Datenqualität
• Sie hinterfragen Prozesse aktiv, um sie zu verbessern und tauschen sich zu Best-Practices mit relevanten Stakeholdern aus

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Fokus auf HR-Management und / oder Personalgewinnung, Seiteneinstieg ebenfalls möglich
• Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Agency-Umfeld sowie in einer Corporate-Recruiting-Rolle
• Routinierter Umgang mit LinkedIn Recruiter, Booleschen Operatoren & Ansprachen im Active Sourcing; Erfahrung mit Workday ATS von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, sehr gutes Stakeholder-Management und starke Kommunikationsfähigkeit
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
• Erfahrung in der Besetzung von Positionen im Vertriebsaußendiest / Field Sales ist von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort (Hilden) an drei Tagen pro Woche

Sie möchten Teil der Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie!

Diese Vakanz

#LI-RG1

#LI-HYBRID

At TTI, we are committed to being an equal opportunity employer. We believe in creating a supportive environment where everyone can thrive and grow. If you're looking to join a forward-thinking company that values collaboration, innovation, and impact — we’d love to hear from you. Apply now and be part of something exciting!

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