Stellenbeschreibung

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Archiv und Bibliotheken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Archivar/-in (m/w/d)

• Entgeltgruppe 9b TVöD -

in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Zum Fachbereich Archiv und Bibliotheken der Stadt Hildesheim gehören das Stadtarchiv mit den wissenschaftlichen Bibliotheken und die Stadtbibliothek. Sie sind unverzichtbarer Bestandteil der Hildesheimer Bildungs- und Kulturlandschaft und bieten Zugang zu Wissen, Bildung und Information.
Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich 42.1 Stadtarchiv und Wissenschaftliche Bibliotheken zugeordnet.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Bewertung, Übernahme und Erschließung analoger und digitaler Unterlagen (städtisches Archivgut und Sammlungsgut)
• Vorbereitung und Begleitung von Archivaliendigitalisierung
• Mitwirkung bei der Einführung des digitalen Langzeitarchivs
• Beratung und Betreuung von Archivnutzenden einschließlich Erstellung schriftlicher Auskünfte
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Archivs

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Libera unter der Telefonnummer 05121-301-4115 gerne zur Verfügung.
Ihr fachliches Profil:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Archivwissenschaften (FH-Diplom oder Bachelor) bzw. Informationswissenschaften der Fachrichtung Archiv
• Alternativ ein mindestens mit dem Bachelor abgeschlossenes vergleichbares Studium, z.B.: Bibliotheks- und Informationswissenschaften, Informations- und Datenmanagement oder Verwaltungsinformatik
• Alternativ ein mindestens mit dem Bachelor abgeschlossenes Studium der Geschichte
• Berufserfahrung in Archiven ist wünschenswert
• Archivfachliche IT-Kenntnisse insbesondere zu Standards der digitalen Langzeitarchivierung sind von Vorteil

Das bringen Sie persönlich mit:

• Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
• selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• freundlich-kommunikatives Auftreten

Wir bieten Ihnen

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 18.10.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 13.11.2026 geführt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.