Mitarbeiter*in Logistik 20% (m/w/d)
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Mitarbeiter*in Logistik 20% (m/w/d)
Mitarbeiter*in Logistik 20% (m/w/d)
Manor AG
Transport, Logistik
Hinwil
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 68.000 CHF – 88.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter*in Logistik 20% (m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter*in Logistik 20% (m/w/d)
Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams im BereichLogistik suchen wir per 01.10.2026, unbefristet, am Standort Hinwil, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Logistik 20% (m/w/d).
Deine Verantwortung
- Du bist für die Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle verantwortlich.
- Du koordinierst die Warenverteilung in die Bereiche Lager, Rayon und Warenpool.
- Du be- und entlädst die Lastwagen speditiv und fachgerecht.
- Du gewährleistest die Spedition für Kunden, Lieferanten und Verteilzentralen.
- Du sortierst das Verpackungsmaterial inkl. Entsorgung.
- Du hältst die Ordnungs-, Sauberkeits- und Sicherheitsstandards konsequent ein.
Dein Profil
- Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Grundausbildung als Logistiker*in EFZ oder EBA.
- Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit.
- Du bist vielseitig einsetzbar, hast eine Hands-On Mentalität und arbeitest gerne im Team.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein sehr gutes vernetztes Denken.
- Du bist handwerklich geschickt und magst anspruchsvolle körperliche Arbeiten.
- Du bist flexibel nach Einsatzplan verfügbar und ein Arbeitsbeginn ab 05.00 Uhr ist kein Problem.
- Du verfügst über einen einwandfreien Betreibungs- und Strafregisterauszug.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
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