Ihre Aufgaben:

• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Prüfung von Stunden, Zuschlägen, Fehlzeiten und Abwesenheiten
• Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro / externen Abrechnungsdienstleistern

Personalsachbearbeitung:

• Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Verwaltung der (digitalen) Personalakten
• Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs im Personalbereich
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung

Unterstützung im Recruiting & Organisation:

• Koordination von Terminen und Bewerbungsgesprächen
• Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie internen Ansprechpartnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich
• Erste Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.