Logopäde (m/w/d) Therapiezentrum

• logopädische Behandlung deiner Patienten im Rahmen der Heilmittelverordnung (bspw. im Bereich Psychiatrie, Neurologie)
• individuelle Therapieplanung & Dokumentation (digital/strukturiert)
• aktive Mitgestaltung beim Aufbau der neuen Praxis
• Patienten begeistern und motivieren
• Aufrechterhaltung des reibungslosen Ablaufes des Betriebes

• abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Ergotherapie
• Neugier und Freude an der Mitgestaltung, Eigenverantwortung und klarer Blick für Details
• Freunde an Teilnahme an interdisziplinärem Austausch im Therapiezentrum Weser-Egge Netzwerk mit Lust, Therapie neu zu denken und aktiv zu gestalten
• Achtsamkeit im Umgang mit Menschen – ob Patienten oder Kollegen
• sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise und ein Verantwortungsbewusstsein für das Miteinander und das Umfeld
• sicheres sprachliches Ausdrucksvermögen und sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
• Erfahrungen mit digitalen Arbeitssystemen (bspw. Theorg) bzw. die Bereitschaft, diese zu lernen
• Interesse an modernen Verfahren– auch ohne Vorerfahrung
• Teamgeist, Empathie, Zuverlässigkeit, positives Mindset
• Berufserfahrung ist im Moment besonders willkommen, um unser junges Team fachlich zu stärken – Berufsanfänger sind dennoch ebenfalls herzlich eingeladen, sich zu bewerben – eine individuelle Einarbeitungszeit ist garantiert
• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich – wir führen Hausbesuche durch (Fahrzeuge werden durch uns bereitgestellt)

Du erfüllst nicht alle Dinge, die wir uns wünschen? Das ist nicht schlimm, du kannst bei und mit uns noch eine Menge lernen.

Werde Teil einer wachsenden Gemeinschaft, die Therapie neu denkt.

Du wurdest von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teile uns den entsprechenden Namen in deiner Bewerbung mit.

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung sowie ein fest definiertes Aufgabengebiet
• gegenseitige berufsgruppenüberschreitende Wertschätzung
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach Anlage 2 der AVR Caritas
• eine attraktive Altersversorgung bei der KZVK
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung