Jurist Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht (w/m/d)
Jurist Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht (w/m/d)
Jurist Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht (w/m/d)
Jurist Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe
Lagerhaltung
Hohen Neuendorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 61.500 € – 78.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Jurist Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht (w/m/d)
Über diesen Job
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalverwaltung / Grundsatz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Rechtliche Begleitung und Erarbeitung von Mustertexten für personalwirtschaftliche Verträge und Formulare sowie Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Sicherstellung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
- Identifikation, Analyse und Minimierung von arbeitsrechtlichen Risiken einschließlich der Ableitung von geeigneten Maßnahmen
- Ansprechpartner in sämtlichen Fragestellungen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts für die Führungskräfte der Niederlassung Nordost
- Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen)
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Mitbestimmungs- und Schwerbehindertenrecht und verwandten Rechtsgebieten bspw. des Beamtenrechts
- Praktische Erfahrungen mit der Erstellung, Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien oder Prozessen sind wünschenswert
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
Entgeltgruppe: E14 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 05.08.2025. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Bewerbungsgespräche sind für die KW 33 geplant.
Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Anna Matzdorf | Telefonnummer: +4933035801936 | E-Mail: ANNA.MATZDORF@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 759 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
759 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.