Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Elektroinstallateur/in (m/w/d) für den Standort Hohenfels auf dem amerikanischen Truppenübungsplatz der US Streitkräfte.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Aufgaben

• Arbeitsplanung — Erstellen von Arbeitsplänen, Skizzen und Detailzeichnungen bei Abweichungen von ursprünglichen Bauplänen
• Technische Unterlagen lesen — Interpretieren von Bauplänen, Schaltplänen, Verdrahtungsdiagrammen und technischen Handbüchern
• Materialermittlung — Bestimmen von Materialarten, -mengen und Werkzeugen; Beschaffung aus geeigneten Quellen
• Sicherheitskontrollen — Prüfen der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Berechnen von Leistungsanforderungen
• Installation & Montage — Installieren, Modifizieren und Reparieren elektrischer Leitungen, Systeme, Schaltanlagen, Steuerungen und Geräte
• Fehlersuche & Tests — Diagnostizieren, Prüfen und Instandsetzen bestehender elektrischer Anlagen und Komponenten
• Neubauinstallationen — Aufbau von Verteilern, Schaltgeräten, Stromkreisen, Notbeleuchtung und kompletten Elektroanlagen in neuen Gebäuden
• Komponentenbestimmung — Auswahl und Anordnung von Leitungen, Kabelkanälen, Transformatoren, Generatoren, Schaltern und weiteren Bauteilen
• Fertigung von Teilen — Anfertigen benötigter Komponenten bei Bedarf
• Anleitung von Personal — Fachliche Unterstützung und praktische Einweisung von Mitarbeitenden niedrigerer Lohngruppen
• Zählerablesungen — Regelmäßige Messungen zur Unterstützung des Betriebs- und Wartungsbereichs

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Die detailierten Einstellungsbedingungen und Voraussetzungen koennen Sie der aktuellen Stellenausschreibung 25MAY0JJ282B0X822552 (https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=fd326d6554288b1013366db76ecfe491) entnehmen.

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Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Bewerbungsprofil vor Abgabe einer Bewerbung in unserem Portal vollstaendig ausgefuellt ist.

Bewerbungsannahme ist, solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Bitte nutzen Sie die Filteroption nach dem Beschäftigungsort und der Stellenbeschreibung!

Aktuelle Chiffrenummer/n:

25MAY0JJ282B0X822552 (https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=fd326d6554288b1013366db76ecfe491)

Für Rückfragen:

09641-70-522-2833 (DSN: 522-2833)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.