Technische Fachkraft (m/w/d) (20260209_0002)

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Eigenverantwortliche Bedienung, Funktionskontrollen, Überwachung der gebäudetechnischen Systeme
• Überwachung der Funktionen anhand des Leitrechners
• frühzeitiges Erkennen von Störungen
• Sicherstellung der störungsfreien Betriebsabläufe
  
  
• Durchführung von Wartungen, Erweiterung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen, Störungsmanagement
• Planung, Errichtung und Instandhaltung von ortsfesten elektrischen Anlagen gemäß DIN VDE 0100
• Aufstellung turnusmäßiger Wartungspläne
• Durchführung von Wartungen und einfachen Reparaturen an Anlagenkomponenten
  
  
• Änderung und Erweiterung von Anlagenkomponenten, Zusammenarbeit mit Fremdfirmen
• Verantwortung für das Änderungsmanagement (Dokumentation und Berichtswesen)
• Analyse der Anforderungen von Nutzern
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowohl für extern vergebene Wartungsverträge wie für Änderungsaufträge der technischen Gebäudeanlagen (TGA)
  
  
• VDE Prüfungen, Liegenschaftspflege, Dienst-KFZ und Sicherheitsangelegenheiten
• Prüfungen nach DGUV V3/ V4 von ortsfesten elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln sowie ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln
• Wartungs- und Reparaturarbeiten im Bereich der Liegenschaft
• Pflege der Außenanlagen
• Betreuung des Dienst-KFZ, Dienstfahrten in der Region
  
  
• Unterstützung des Sicherheitsbeauftragten bei Angelegenheiten im Bereich der haustechnischen Anlagen

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreicher Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) einschlägiger Fachrichtung oder eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Ausbildung, z.B. im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik
• Befähigung zur Elektrofachkraft gemäß DIN / VDE 1000-10
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen in der Region
• Führerschein der Klasse B
• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)

Das zeichnet Sie aus:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Haustechnik, insbesondere Elektrik, Lüftung, Klima und Heizung einschließlich Durchführung von Wartungen, Erweiterung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen sowie Störungsmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gebäude- und Infrastruktursysteme, mit Gebäudeautomation und Leitrechner, inkl. Software und IT-Standardanwendungen
• Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der VDE-Prüfungen
• Kenntnisse im Energieverbrauchsmanagements sowie in Liegenschaftsarbeiten einschließlich der Grünflächenpflege
• Lernfähigkeit zur kritischen Reflexion des eigenen Verhaltens und der Leistungen bei Schwierigkeiten
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, um zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben differenzieren zu können
• Selbständigkeit und Initiative, d.h. aktive Herangehensweise an Probleme und Herbeiführen sachgerechter Lösungen
• Auffassungsgabe zum Erkennen der wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um im Umgang mit Gruppen ein nachhaltig positives und vertrauensvolles Gesprächsklima zu schaffen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Sinne eines konstruktiven und kollegialen Miteinanders

Das bieten wir Ihnen

Der Dienstposten ist nach Bes.-Gr.: A 9m BBesG/Entgeltgruppe 9a, Teil III, Abschnitt 41 der Anlage 1 des TV EntgO-Bund bewertet. Bei fehlender Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 TVöD möglich. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis im Eingangsamt der entsprechenden Laufbahn.

Der Dienstposten wurde außerhalb des Deutschen Wetterdienstes ausgeschrieben. Es können sich jedoch auch Beamtinnen/Beamte des mittleren Dienstes bis zur Bes.-Gr. A 9m BBesG und Tarifbeschäftigte des DWD, die über die fachlichen Voraussetzungen verfügen, bewerben.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass die Aufgaben während der Erprobungszeit nur vorübergehend übertragen werden und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 TVöD gewährt werden kann.
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.03.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260209_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Berufsabschlussurkunde und -zeugnis, ggf Technikerurkunde und -zeugnis sowie Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Frau Andrea Kress, Tel.: 069 8062-4226, zur Verfügung.