People Development Manager (w/m/d)
People Development Manager (w/m/d)
People Development Manager (w/m/d)
People Development Manager (w/m/d)
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Transport, Logistik
Holzwickede
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 54.000 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
People Development Manager (w/m/d)
Über diesen Job
People Development Manager (w/m/d)
Start Datum
Ab sofort
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Vertragsart
Unbefristet
Unbefristet
Mobiles Arbeiten
Teilweise mobiles Arbeiten
Referenz ID
JR123594
Unternehmen
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Ort
Holzwickede
Tätigkeitsfeld
Human Resources
Geschäftsfeld
Assets & Services
Assets & Services
Kontaktperson
Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898
+49 (2301) 291898
Deine Vorteile
Referenz ID
JR123594
Unternehmen
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Ort
Holzwickede
Tätigkeitsfeld
Human Resources
Geschäftsfeld
Assets & Services
Assets & Services
Kontaktperson
Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898
+49 (2301) 291898
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns
- Du verantwortest die Personalentwicklung innerhalb der Business Unit Assets & Services und entwickelst zielgerichtete Maßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Du analysierst Entwicklungsbedarfe anhand fundierter personaldiagnostischer Erkenntnisse, leitest geeignete Maßnahmen ab und konzipierst, moderierst sowie begleitest Lern- und Entwicklungsangebote (z. B. Englischtrainings, Führungskräfteprogramme sowie fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen).
- Du begeisterst für modernes und digitales Lernen, evaluierst die Wirksamkeit deiner Maßnahmen anhand geeigneter KPIs und entwickelst Konzepte datenbasiert weiter.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen).
- Du arbeitest mit internationalen Stakeholdern und Shared Service Centern zusammen, unterstützt Performance-Management-Prozesse und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
- Du etablierst Employer-Branding-Aktivitäten innerhalb der Business Unit Assets & Services, setzt lokale Maßnahmen um und förderst den Austausch mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern.
Das bringst Du mit
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln.
- Du hast Freude daran, Bedarfe zu analysieren, Konzepte zu entwickeln und Projekte eigenverantwortlich über verschiedene Stakeholder hinweg zu koordinieren und umzusetzen.
- Du kombinierst konzeptionelles Denken mit pragmatischer Umsetzungskompetenz und gehst Themen proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert an.
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften, Fachbereichen und auf allen Hierarchieebenen aus.
- Du kommunizierst sicher – auch auf Englisch – und fühlst dich in einem internationalen Umfeld sicher und handlungsfähig.
Geschäftsfeld
Assets & Services
Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.
Willkommen bei Rhenus
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Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.
