Standort: Bei Dortmund | Arbeitsmodell: Vollzeit, Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice / Woche & Gleitzeit) | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Vergütung: 55.000 € – 72.000 € / Jahr

Der Arbeitgeber ist ein großer deutscher Konzern mit internationaler Ausrichtung. Zur Verstärkung des zentralen Cloud-Teams am Standort Holzwickede wird ein kompetenter System Engineer (m/w/d) gesucht, der die globale Azure-Cloud-Landschaft aktiv betreut, absichert und zukunftsfähig skaliert.

Ihre Aufgaben: Azure-Cloud, Governance & Automatisierung

• Cloud-Betreuung & Governance: Sie steuern, sichern und entwickeln die globale Microsoft Azure Cloud-Infrastruktur in den Bereichen Netzwerk, Security und Governance kontinuierlich weiter.

• Internationale Rollouts: Sie wirken aktiv bei der Anbindung und technischen Integration neuer Azure-Regionen mit.

• Identity & App Management: Sie betreuen angrenzende Cloud-Services wie EntraID, SCIM sowie moderne App- und Enterprise-Applikationen.

• FinOps & Monitoring: Sie überwachen die Cloud-Auslastung und stellen eine fortlaufende Optimierung der Cloud-Kosten sicher.

• Projekte & Beratung: Sie bringen Ihr Know-how in spannende IT-Projekte ein und stehen internen Fachbereichen als zentraler Ansprechpartner rund um Cloud-Infrastrukturen beratend zur Seite.
  

Ihr Profil: Azure-Expertise & Automation-Skills

• Fundament: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.

• Azure & Enterprise IT: Fundierte Praxiserfahrung in Microsoft Azure (Netzwerk, Administration, Security, Governance) im Kontext komplexer, hybrider Enterprise-Infrastrukturen.

• Automatisierung & Tooling: Sichere Kenntnisse in der Infrastrukturautomatisierung (z. B. mitTerraform oder PowerShell) sowie Erfahrung in der Verwaltung von EntraID.

• Persönlichkeit: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie Freude an agilen Arbeitsmethoden.
  

Das erwartet Sie: Flexibilität, Entwicklung & Top-Benefits

• Vergütung: Attraktive und Leistungsgerechte Vergütung von 55.000 € bis 72.000 € / Jahr.

• Work-Life-Balance: 2 Tage Homeoffice / Woche (Mobiles Arbeiten) und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit).

• Ausstattung & Kultur: Modernste IT-Ausrüstung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

• Wachstum & Karriere: Individuelle Weiterbildungs- und Förderprogramme für das persönliche und fachliche Fortkommen.

• Mobilität & Perks: Attraktives Firmenfahrrad-Leasing (JobRad) und vielfältige Corporate Benefits.