Standort: Raum Dortmund | Modell: Hybrid (Teilweise mobiles Arbeiten) & Flexible Arbeitszeiten | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Vollzeit

Unser Mandant ist die zentrale IT-Dienstleistungseinheit eines weltweit führenden, international agierenden Logistikkonzerns. Als interner Taktgeber setzt diese spezialisierte Gesellschaft globale IT-Standards und unterstützt die dezentralen Geschäftsfelder mit hochmodernen Systemen. Hier wird die enorme Stabilität eines Weltkonzerns mit der Dynamik eines agilen Tech-Umfelds und flachen Hierarchien kombiniert. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Sie klassische Verzeichnisdienste in moderne, hybride Identity-Strukturen transformieren und gleichzeitig ein hochkompetentes Team prägen können, ist diese Position Ihre perfekte nächste Karrierestufe.

Ihre Aufgaben: Teamführung, Infrastruktur-Härtung & Strategie

• Führung & Förderung: Sie agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für Ihr Team, schaffen den optimalen Rahmen für dessen Weiterentwicklung und strukturieren Arbeitsaufgaben effizient.

• Modernisierung & Security: Sie verantworten die strategische Planung und kontinuierliche Modernisierung der globalen Verzeichnisdienst-Infrastruktur. Dazu gehören die Absicherung des Active Directory (AD) und das gezielte Härten der Systeme gegen Cyber-Angriffe.

• Identity Management: Sie treiben die Automatisierung von Identitäts-Workflows voran und verwalten komplexe Gruppenrichtlinien (GPOs) sowie maßgeschneiderte Rollenkonzepte.

• Architektur & Kollaboration: Sie wirken maßgeblich an weitreichenden Architekturentscheidungen und strategischen IT-Initiativen mit. Dabei sichern Sie die reibungslose und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Infrastruktur-, Security-, Workplace- und Support-Teams.

Ihr Profil: Identity-Spezialist mit Leader-Mentalität

• Fundament: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender tiefgehender Berufspraxis.

• Tech-Stack: Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Infrastruktur- oder Hybrid-Identity-Umfeld sowie ein tiefgehendes Verständnis für Active Directory, Entra ID (Azure AD) und hybride Microsoft-Umgebungen.

• Infrastruktur & Scripting: Ein absolut sicherer Umgang mit Core-Diensten wie DNS, GPO, PKI und Windows Servern. Zudem sind Sie versiert im Bereich Automatisierung mittels PowerShell-Scripting.

• Führungskompetenz: Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams im Enterprise-Umfeld mit. Einblicke in komplexe Migrationsprojekte sind ein gern gesehenes Plus.

• Mindset & Sprache: Sie sind ein kommunikativer, analytisch denkender Kopf, der komplexe Konzernstrukturen versteht. Ihre fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse erlauben Ihnen eine souveräne Kommunikation auf technischer und internationaler Ebene.

Das erwartet Sie: Agile Kultur, Flexibilität & Top-Benefits

• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisenresistenten, globalen Marktführer mit langfristigen Perspektiven.

• Work-Life-Integration: Hohe Flexibilität durch anpassbare, flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Optionen für mobiles Arbeiten (Hybrid-Modell).

• Kultur & Spirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine gelebte Open-Door-Mentalität und ein starkes, agiles Arbeitsumfeld.

• Individuelles Wachstum: Ein maßgeschneidertes Budget für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie modernstes Tech-Equipment.

• Extras: Attraktive Corporate Benefits, wie zum Beispiel das Angebot eines eigenen Firmenfahrrads (Leasing).