ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD Homburg/Saar begleitet junge Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Teilhabe. Im Case Management laufen dabei viele Fäden zusammen: Gemeinsam mit den Teilnehmenden und dem interdisziplinären Reha-Team gestalten Sie individuelle Entwicklungswege und passende nächste Schritte.

Eine wertschätzende, ressourcenorientierte Begleitung steht dabei ebenso im Mittelpunkt wie die Verbindung von persönlicher Entwicklung und beruflicher Perspektive.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Steuerung und Koordination individueller Reha- und Teilhabeprozesse
• Beratung und Begleitung bei beruflicher Orientierung, Ausbildungsfindung und Ausbildungssteuerung
• Erstellung von Stärken- und Entwicklungsprofilen gemeinsam mit den Teilnehmenden
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Reha-Team und Einbindung aller relevanten Beteiligten
• Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Überprüfung der Zielerreichung
• Erstellung von Berichten für zuständige Kostenträger

Ihr Profil

• Studienabschluss, zum Beispiel in Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Psychologie, sowie in der Regel mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in der beruflichen oder sozialen Eingliederung junger Menschen mit Behinderung sowie idealerweise betriebliche Erfahrung
• Alternativ einschlägige Qualifikation mit Zusatzqualifikation in Case Management oder Systemischer Beratung und mindestens vier Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit jungen Menschen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.632 – 4.871 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit/Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.