• Du steuerst innovative und abwechslungsreiche Digital-Projekte in unterschiedlichen Größenordnungen – von der Entwicklung kleiner Microsites, über Automatisierungsprojekte im Datenjournalismus bis hin zum Aufbau ganzer Teams für unsere Kund:innen. Klingt spannend? Ist es auch.

• Wir wollen zu zusammen mit unseren Kund:innen unsere Projektziele erreichen. Dafür sorgst du. Dabei koordinierst du große und kleine Projektteams und übernimmst die Ressourcenplanung und -verwaltung.

• Wie wichtig Kommunikation für diese Rolle ist, brauchen wir dir vermutlich nicht zu erklären. Klar also, dass du daher mit internen und externen Stakeholder:innen kommunizierst, Anforderungen klärst und dir Feedback einholst.

• Bei alledem arbeitest du eng mit den anderen ida-Teams zusammen. Das Schöne: So lernt man auch immer wieder neue Dinge.

• Remote oder Office? Wir können beides, ganz wie du willst.

• Bei ida hast die Möglichkeit, u. a. die Angebote der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten maßgeblich mitzugestalten und zu verbessern – das ist unsere Art, einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in einer Digitalagentur sowie in der Arbeit mit agilen Teams im Gepäck.

• Du kannst dich selbst organisieren, gehst Dinge strukturiert an, hast hohe kommunikative Fähigkeiten und trittst im Umgang mit unterschiedlichen externen und internen Stakeholdern souverän auf? Top! Genau das suchen wir.

• Dabei arbeitest du proaktiv und benennst Probleme nicht nur, sondern löst sie auch? Finden wir richtig, richtig gut! 

• Du hast ein Herz für Qualität und arbeitest kontinuierlich daran, Prozesse in Projekten zu verbessern, weil Mittelmaß nicht dein Ding ist? Wunderbar. Unseres auch nicht.

• Du willst ständig dazulernen, dich weiterentwickeln und solltest auch Spaß am Experimentieren mitbringen, schließlich sind wir nicht nur eine Digital- sondern auch eine Innovationsagentur.

• Wenn du dich dazu noch in der Medienbranche richtig gut auskennst und ein gutes Verständnis vom Zusammenspiel zwischen Content und Technologie hast, wäre das natürlich die Kirsche auf dem Milchshake.

Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA* , BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich.

Du sagst, das könnte passen? Dann lass uns miteinander reden! Schick deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung direkt an uns über unser Bewerbungsformular.