Ihre Klinik

• Es handelt sich um ein modernes Klinikum mit rund 800 Betten
• Das medizinische Angebot umfasst zahlreiche somatische und psychiatrische Fachabteilungen sowie mehrere tagesklinische Versorgungsangebote
• Besondere Schwerpunkte bestehen in der Altersmedizin, Gefäßmedizin, Epileptologie, seelischen Gesundheit und der Versorgung von Menschen mit Behinderungen
• Das Qualitätsmanagement und mehrere medizinische Bereiche sind nach anerkannten nationalen und internationalen Standards zertifiziert

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Excel und bringen Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen mit
• Sie überzeugen durch eine hohe IT- und Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sie kennen die Grundlagen gesetzlicher Qualitätsvorgaben für Krankenhäuser oder können sich kurzfristig in diese einarbeiten

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen regelmäßige Auswertungen zur Erfüllung gesetzlicher Qualitätsvorgaben
• Sie führen Personalbedarfs- und Personalkostenplanungen durch
• Sie bereiten entscheidungsrelevante Analysen für Geschäftsführung, Krankenhausleitung und Fachbereiche auf
• Sie wirken an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie an Entgeltverhandlungen und Personalprojekten mit

Ihre Chance

• Verantwortungsvolle Position mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten im Personalcontrolling
• Attraktives Gehaltspaket
• Umfangreiche Zusatzleistungen mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfitness und Jobrad
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Aktive Mitarbeit an strategischen Projekten und der Digitalisierung von HR-Prozessen