HR-Assistentin / HR-Assistent 80% (a)
HR-Assistentin / HR-Assistent 80% (a)
HR-Assistentin / HR-Assistent 80% (a)
HR-Assistentin / HR-Assistent 80% (a)
Personal Knobel AG
Sonstige Branchen
Au
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.000 CHF – 82.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR-Assistentin / HR-Assistent 80% (a)
Über diesen Job
Das Unternehmen:
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:
HR-Assistentin / HR-Assistent 80% (a)
Was wir bieten
- Sinnstiftende, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in kompetentem Team und professionellem Umfeld
- Spannende und vielseitige Tätigkeit mit entsprechenden Kompetenzen und Verantwortung
- Offene, humorvolle Unternehmenskultur sowie attraktive Arbeitsbedingungen.
- Internes Weiterbildungsangebot, grosszügige Beteiligung bei externen Weiterbildungen
- 42-Stundenwoche, davon 3.5 Stunden bezahlte Pausen pro Woche
- Jahresarbeitszeit und mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr sowie 12 Feiertage
- Fortschrittliche Pensionskassenlösung mit einem 60% Arbeitgeber-Anteil
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkplätze in Gehdistanz
- Grosszügige Dienstaltergeschenke
Ihre Aufgaben
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Unfallmeldungen
- Zuständigkeit für die Archivierung und die Digitalisierung der Personaldossier
- Mithilfe bei der Rekrutierung und dem führen von Vorstellungsgesprächen
- Optimierung und Mithilfe bei den HR-Prozessen und Einführung neuer HR-Systeme
- Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung
- Verantwortung für die Zivildienstleistenden
- Überwachung und Bewirtschaftung der Schlüsselverwaltung.
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Ausbildung
- Weiterbildung als HR-Assistentin / HR-Assistent oder äquivalente Weiterbildung
- Berufserfahrung im Bereich Human Ressources (von Vorteil in einem sozialorientiertem Unternehmen)
- Gute Anwenderkenntnisse im MS-Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abacus
- Hohe Kommunikationskompetenz, Flexibilität und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
- Humor und Freude in einem unkomplizierten Team zu arbeiten
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.