1. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

        Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG

        Gütersloh + 0 weitere

        Vollzeit42.000 €58.000 €

        Zur Erweiterung unseres HR-Teams in Gütersloh suchen wir in Vollzeit einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

      2. Letzte Chance

        HR-Generalist (m/w/d)

        Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

        Gütersloh + 0 weitere

        Vollzeit50.000 €65.000 €

        WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

      3. Letzte Chance

        HR-Generalist (m/w/d)

        Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

        Salzkotten + 0 weitere

        Vollzeit40.000 €45.000 €

        WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

      4. Letzte Chance

        HR Generalist (m/w/d)

        Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

        Rheda-Wiedenbrück + 0 weitere

        Vollzeit45.000 €50.000 €

        WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

      5. Letzte Chance

        HR Generalist (m/w/d)

        Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

        Gütersloh + 0 weitere

        Vollzeit45.000 €50.000 €

        WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

      6. HR Business Partner (m/w/d)

        Tennis-Point Europe GmbH

        Herzebrock + 0 weitere

        Vollzeit50.000 €61.500 €

        Als HR Business Partner unterstützt Du uns dabei, genau diese Talente zu finden, zu entwickeln und langfristig zu binden.

      7. HR Business Partner (m/w/d)

        nexpera GmbH

        Rheda-Wiedenbrück + 0 weitere

        Vollzeit65.000 €85.000 €

        , idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften Praxis in der Begleitung

      8. HR Manager Fokus: Controlling (m/w/d)

        Bertelsmann SE & Co. KGaA

        Gütersloh + 0 weitere

        Vollzeit

        Du brauchst Erfahrung als HR Manager:in oder HR Business Partner:in. Wichtig sind IT-Kenntnisse und gute Kommunikation. Erstellt mit künstlicher Intelligenz

      9. Letzte Chance

        Senior Controller (m/w/d)

        Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

        Gütersloh + 0 weitere

        Vollzeit75.000 €90.000 €

        WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

      10. Letzte Chance

        Controller (m/w/d)

        Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

        Gütersloh + 0 weitere

        Vollzeit55.000 €75.000 €

        WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

      11. Letzte Chance

        Junior Controller (m/w/d)

        Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

        Gütersloh + 0 weitere

        Vollzeit40.000 €55.000 €

        WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

      12. Senior Personalreferent (m/w/d)

        Hagedorn Unternehmensgruppe

        Gütersloh + 0 weitere

        Vollzeit54.500 €69.500 €

        inklusive Inhouse-Restaurant Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Gesundheitsangebote Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Rabatt im Fitnessstudio FitX Business-Bike

      13. HR MANAGER (M/F/D) CORPORATE

        HELLA GmbH & Co. KGaA

        Lippstadt + 0 weitere

        Vollzeit72.000 €104.500 €

        OFFER Mobile Working and flexible working time models Extensive career and further training opportunities Sports and health program HELLA in Motion as well as partner

      14. Personalreferent (m/w/d)

        avitea GmbH

        Lippstadt + 0 weitere

        Vollzeit44.500 €55.500 €

      15. Personalreferent (m/w/d) - Payroll und Administration

        heroal Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG

        Verl + 0 weitere

        Vollzeit49.500 €62.000 €

        kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Berufserfahrung in der Payroll oder im HR-Umfeld