, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe FH/Uni Mehrjährige Erfahrung als HRBusinessPartner, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in strategischer
HR Business Partner (all genders)
adesso SE Jobportal
Zürich + 0 weitere
Vollzeit97.000 CHF – 126.500 CHF
HRBusinessPartner (all genders) Zürich Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer
(Exklusiv) HR Business Partner (80-100%)
Evergreen Human Resources AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit85.000 CHF – 121.500 CHF
(Exklusiv) HRBusinessPartner (80-100%) In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die HR Bereichsverantwortung Ihrer Business Units (Logistik/Industrie) an
Payroll & HR Specialist (m/w/d)
ROCKEN
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
HR-Fachausweis) Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist:in, inkl.
HR Manager 80-100% (m/w/d)
ROCKEN
Winterthur + 0 weitere
Vollzeit93.500 CHF – 117.000 CHF
Unser Rocken Partner, ist ein führendes Unternehmen in der Schweiz, das sich auf Dienstleistungen in der Kanal- und Rohrreinigung spezialisiert hat.
Die professionelle Beratung und Betreuung von Baufirmen vor Ort ist eine Kernkompetenz von Unserem ROCKEN Partner.
HR-Fachkraft für Administration und Lohn (m/w/d)
ROCKEN
Zürich + 0 weitere
Vollzeit85.000 CHF – 105.000 CHF
Als HR-Fachkraft pflegst du Mitarbeitendenstammdaten präzise in SuccessFactors und SAP HCM und gewährleistest deren Aktualität.
HR-Spezialist mit Lohnabrechnung (m/w/d)
ROCKEN
Zürich + 0 weitere
Vollzeit70.000 CHF – 90.000 CHF
Lohn - CHF70'000 - 90'000 Die professionelle Beratung und Betreuung von Baufirmen vor Ort ist eine Kernkompetenz von Unserem ROCKEN Partner.
HR Business Partner (a) 80%
Hirslanden AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit89.500 CHF – 122.500 CHF
Beraten: Als Sparring Partner stehst du unseren Führungskräften in allen Personal- und Führungsfragen stets lösungsorientiert und inspirierend zur Seite.
International Mobility Specialist - HR Professional 60-80% (m/w/d)
Linde
Pfungen + 0 weitere
Vollzeit89.000 CHF – 108.500 CHF
den Bereich Secondment und HR Stellvertretung der HR-Sachbearbeiterin bei Ferienabwesenheiten Enge Zusammenarbeit mit den Payrollverantwortlichen für die Monatslohnläufe
HR Manager*in (DE/EN) 40-60%
MOVU
Zürich + 0 weitere
Vollzeit82.500 CHF – 128.500 CHF
Sie arbeiten eng mit jedem einzelnen Team zusammen und übernehmen folgende Aufgaben: Beratung der Geschäftsführung in allen HR-Fragen Durchführung der gesamten HR
Payroll & HR Operations Specialist 60-100% (a)
Art of Work Personalberatung AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
Was Sie mitbringen: Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung (z. B. eidg.
HR Manager (m/w) 100%
Oniverse
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Vollzeit86.500 CHF – 100.000 CHF
KARRIERE HR Manager (m/w) 100% Oniverse – früher Calzedonia Group – ist mehr als ein Fashion-Konzern.
HR-Fachfrau/HR-GeneralistIn (Junior oder Senior) 80-100%
Joker Kaderselektion
Zürich + 0 weitere
Vollzeit88.000 CHF – 119.500 CHF
Übernahme des Salärwesens Mitarbeit bei Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit der Linie Anlaufstelle bei HR relevanten Fragestellungen Stellvertretung der HR-Leitung
HR-Fachfrau / HR-Fachmann
endeso GmbH
Winterthur + 0 weitere
Vollzeit
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene HR-Fachfrau/einen erfahrenen HR-Fachmann.
Zu den Ersten gehören
Progress personal ag Treuhänderin / treuhänder, 60-100% Send
Progress personal ag
Frauenfeld + 0 weitere
Vollzeit
Zu den Ersten gehören
Progress personal ag Treuhänderin, 80-100% (w/m/d) Enviar
Progress personal ag
Winterthur + 0 weitere
Vollzeit
Progress personal ag Immobilienbewirtschafterin für mietliegenschaften, 80-100% (w/m/d) Senden
Progress personal ag
Winterthur + 0 weitere
Vollzeit82.000 CHF – 117.500 CHF
HR-Fachperson 60-100% – Tagesdienst
Active Gastro Eng GmbH
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Vollzeit
Offizieller Partner Wegen eines Totalausfalls bei unserem Hosting-Anbieter Webland waren wir vom 23. November bis 3. Dezember 2025 nicht per Mail erreichbar.
Leiter Human Resources
planova human capital ag
Niederglatt ZH + 0 weitere
Vollzeit
Sie betreuen und unterstützen die Linienvorgesetzten und die Geschäftsleitung in allen HR-Themen.