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Vor 22 StundenVor 22 Stunden veröffentlicht

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Vor 1 StundeVor einer Stunde veröffentlicht

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Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

Unterstützung in Verbesserungsprozessen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann/HR-Fachfrau oder gleichwertig Mehrjährige Erfahrung

Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht

HR Business Partner aktiv bei der Rekrutierung sowie im Bewerbermanagement Sie bieten administrative Unterstützung in den Bereichen HR Controlling sowie Berufsbildung

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Im kleinen HR-Team werden Sie herzlich aufgenommen.

HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.

Als HR-Fachkraft pflegst du Mitarbeitendenstammdaten präzise in SuccessFactors und SAP HCM und gewährleistest deren Aktualität.

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Übernahme des Salärwesens Mitarbeit bei Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit der Linie Anlaufstelle bei HR relevanten Fragestellungen Stellvertretung der HR-Leitung

Aufgabenbereich Verantwortung für das operative Personalwesen Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und der Linie bei HR relevanten Fragestellungen Lohnverarbeitung

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