1. Zu den Ersten gehören

        Spezialist HR Organisationsentwicklung | Personal, Planung, Stellenbedarf | bis 50% HomeOffice (mwd)

        Düsseldorf

        Vesterling AG

        Vollzeit45.000 €68.000 €

        Dabei unterstützen Sie Führungskräfte im Change Management und bei Personaleinsatzentscheidungen. Sie fördern Unternehmenskultur, Feedback- und Lernkultur.

      2. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner

        Düsseldorf

        trivago

        Vollzeit56.500 €72.500 €

        topics, including leadership, performance, compensation, and staffing Offer strategic advice during change management processes, such as organizational restructurings

      3. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner German & Switzerland (m/w/d)

        Düsseldorf

        Robert Walters

        Vollzeit78.500 €114.000 €

        Key Responsibilities Strategy & Change Management: Collaborate with Centres of Expertise (CoE) to ensure policies are up-to-date.

      4. HR Business Partner (m/w/d) mit Leitungsperspektive

        Düsseldorf

        personalisten GmbH

        Vollzeit70.000 €109.500 €

        und unterstützen bei strategischer Personalplanung, Performance Management und Kommunikation.

      5. HR-Business Partner (M/W/D)

        Neuss

        Garlock GmbH

        Vollzeit64.500 €75.000 €

        vor allem der Digitalisierung von Reportings und Prozessen Durchführung und Vorantreiben von Change-Management-Maßnahmen Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit

      6. HR Business Partner (m/w/d)

        Neuss

        Garlock GmbH

        Vollzeit63.500 €81.500 €

        von Reportings und Prozessen Durchführung und Vorantreiben von Change-Management-Maßnahmen Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen

      7. Manager Personal & Digitalisierung (m/w/d)

        Düsseldorf

        imperex Consulting GmbH

        Vollzeit64.000 €90.500 €

        Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, Arbeitsrecht, Personalcontrolling und Projektmanagement sowie Erfahrungen im Bereich Kulturwandel, Transformation und Change-Management