Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops Unterstützung bei Projektaufgaben, Kommunikation und ChangeManagement
HR-Spezialist mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Köln
1. FC Köln GmbH & Co. KGaA
Vollzeit58.000 € – 75.500 €
HR-Spezialist mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Köln, Geißbockheim MIT DIESEN AUFGABEN TRÄGST
Zu den Ersten gehören
Senior HR Manager Transformation & Change (m/w/d)
Weißenhorn
PERI SE
Vollzeit76.500 € – 90.000 €
Senior HR Manager Transformation & Change (m/w/d) Veröffentlichungsdatum: 01.09.2025 Standort: Weissenhorn, DE Unternehmen: Peri-Werk Artur Schwörer GmbH & Co.
Zu den Ersten gehören
Werkstudent*in (w/m/d) Kommunikation & Mediendesign für Change & Transformation bei HR
Erlangen
Siemens AG
Für Studenten
Management Systems unterstützt Um diesen Roll-Out zu begleiten, benötigen wir deine Unterstützung mit 15 Stunden in der Woche Du unterstützt das globale Team und
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20-072-2025 Expert*in HR-Management (m/w/div)
Berlin
Deutsche Rentenversicherung Bund
Vollzeit56.000 € – 77.000 €
Expert*in HR-Management (m/w/div) Ort Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf, Berlin Vergütung Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (58.322,38-83.606,54 Euro
Senior Manager mit Fokus auf Digital HR Transformation (all genders)
Deutschlandweit
MHP Management- und IT-Beratung GmbH
Vollzeit71.000 € – 92.500 €
und ChangeManagement Leidenschaft für den Vertrieb von HR-Dienstleistungen und -Lösungen sowie nachweisbare Erfolge Expertise in aktuellen HR-Trends und Technologien
HR & EHS Communication and Change Lead (flexible location within Europe)
Kemptthal
Givaudan
Vollzeit136.000 CHF – 155.500 CHF
Join the Employee Experience Team as the HR & EHS Communication and Change Lead!
Manager Human Resources (m/w/d)
Pirmasens
TS Brand Management GmbH
Vollzeit50.000 € – 61.000 €
und setzt innovative Ansätze um Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen und Unternehmenskultur-Initiativen Das bringst Du mit
HR-Specialist Fokus Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Linz
HILL International
Vollzeit70.000 € – 92.000 €
Organisationentwicklung Sie haben eine Ausbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im HR-Management
Dabei unterstützen Sie Führungskräfte im ChangeManagement und bei Personaleinsatzentscheidungen. Sie fördern Unternehmenskultur, Feedback- und Lernkultur.
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Junior HR BP (m,w,d) in Marburg
Marburg
Proclinical GmbH
Vollzeit46.500 € – 63.000 €
Unterstützung bei Change-Management-Aktivitäten, einschließlich Kommunikationsplanung und Schulungsunterstützung mit Schwerpunkt auf der EMEA-Region.
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HR Business Partner
Düsseldorf
trivago
Vollzeit56.500 € – 72.500 €
topics, including leadership, performance, compensation, and staffing Offer strategic advice during changemanagement processes, such as organizational restructurings
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HR Operations Specialist, Berlin (m/w/d)
Berlin
Tesla Germany GmbH
Vollzeit51.500 € – 62.000 €
Responsible for the integrity of employee master data entered in our HRManagement systems and maintaining personnel files, while ensuring we are compliant with
Zu den Ersten gehören
Projektmanager (gn) HR-Digitalisierung
Bargteheide
Getriebebau NORD GmbH & Co. KG
Vollzeit60.000 € – 82.000 €
Budget-, Ressourcen- und Zeitmanagement Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Dienstleistern & Softwareanbietern Planung und Umsetzung von Change-Management
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HR Business Partner 2025-01058 (m/w/d)
Mülheim (Ruhr)
Staffinity Consulting GmbH
Vollzeit57.000 € – 71.000 €
Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen mit Sitz im Raum Mülheim an der Ruhr, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR
Zu den Ersten gehören
Senior HR Business Partner (Operations)
Leverkusen
Proclinical Staffing
Vollzeit80.000 € – 110.000 €
Expertise in organizational development, changemanagement, and talent management. Strong analytical skills and a proactive approach to driving HR strategies.
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HR Business Partner German & Switzerland (m/w/d)
Düsseldorf
Robert Walters
Vollzeit78.500 € – 114.000 €
Key Responsibilities Strategy & ChangeManagement: Collaborate with Centres of Expertise (CoE) to ensure policies are up-to-date.
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HR Fachspezialist:in Personalentwicklung & Events 60-80% in Stansstad
Stansstad
two.jobs
Teilzeit
Organisationsentwicklung oder ChangeManagement Kenntnisse in Projektmanagement Hohe IT-Affinität, d.h. sicherer Umgang mit MS Office und Lernplattformen Starke
Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning, Arbeitsrecht) Gemeinsam mit unserem HR-Center of Expertise und unserem HR Shared Service Center
Organisationsentwicklung und -design , idealerweise im Konzernumfeld Fundiertes Know-how in Strukturprinzipien , Matrixorganisationen und Entscheidungsarchitekturen sowie in Change-Management
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Häufig gestellte Fragen
Wo gibt es am meisten offene Stellen für Hr-change-management?
Die beliebtesten Städte für Hr-change-management sind München, Hamburg, und Berlin.
