Payroll Manager, HR-Fachausweis, Sozialversicherungsfachfrau/-mann, FH/HF) Erfahrung mit Payroll-Systemen wie Abacus, SAP, Dynamics 365 o. ä. und somit sehr hohe
Unternehmerische:r Executive Search Consultant Life Science
Go4HR
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Vollzeit96.500 CHF – 141.000 CHF
Personalberater/-in Unternehmerische:r Executive Search Consultant Life Science Personalwesen Das sind deine Tätigkeiten In dieser Schlüsselrolle gestaltest du den
HR Tech Consultant 60 - 100% - mit Payrollwissen (EXKLUSIV)
Go4HR
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Vollzeit87.500 CHF – 127.000 CHF
sowie im Umgang mit HR-Applikationen Hohe IT-Affinität, vorzugsweise rund um Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbare HR-Software (SAP, Abacus, Workday etc.)
Rolle: Als Trainee Recruitment Consultant bildest du gemeinsam mit den Beratern & Account Managern die Speerspitze des operativen Tagesgeschäfts mit dem Fokus auf
Trainee Recruitment Consultant (m/w/d)
ROCKEN
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Vollzeit26.000 CHF – 32.500 CHF
Junior Recruitment Consultant (m/w/d)
ROCKEN
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Vollzeit66.000 CHF – 76.500 CHF
Als Consultant im IT Team übernimmst du Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis zur erfolgreichen
HR Consultant 60-100%
Joker Personal AG
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Vollzeit77.000 CHF – 100.000 CHF
Anforderungsprofil Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR erforderlich Mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung im HR-Umfeld Versierter Umgang mit Abacus HR
RECRUITMENT CONSULTANT 80 - 100%
tempobrain AG
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Vollzeit63.000 CHF – 80.500 CHF
RECRUITMENT CONSULTANT 80 - 100% Deine Verantwortung WAS DU TUST Aktive Betreuung der Mitarbeitenden und Auftraggeber Akquisition von Aufträgen, Mandaten & Projekten
HR Consultant 80-100% (m/w/d)
CareerTeam Group
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Vollzeit75.000 CHF – 94.500 CHF
Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Zürich eine:n HRConsultant (m/w/d).
Senior Recruitment Consultant 360° SAP/IT (Perm)
Vangard AG
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Vollzeit76.000 CHF – 133.000 CHF
Und als 360 Grad Consultant Top Kandidaten aufzuspüren und sie langfristig zu beraten?
Berufsausbildung sowie einige Jahre Berufserfahrung im gewerblich-industriellen oder kaufmännischen Bereich Personalberaterausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung "HR-Fachfrau
strukturierten und prioritätengerechten Arbeitsweise auch in hektischen Phasen Qualifikation Erfahrung in der Administration idealerweise in der Personalvermittlung oder im HR