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      596 Hr Director Jobs

      1. Dringend gesucht

        Personalleitung / Head of HR (m/w/d)

        Valentin Schönhaar – selbständiger Personalberater

        Neckarsteinach + 0 weitere

        • Leitung und Entwicklung des HR-Teams.
        • Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte.

      2. Dringend gesucht

        Personalleiter:in / Head of Human Resources (m/w/d/*)

        Advanced Nuclear Fuels GmbH

        Lingen + 0 weitere

        • Entwicklung moderner Recruiting-Strategien.
        • Beratung des Senior-Managements in HR-Fragen.

      3. Leitung HR

        Vitos gGmbH

        Gießen + 0 weitere

        • Leitung des HR-Teams und Strategieentwicklung.
        • Beratung der Klinikleitung in rechtlichen Fragen.

      4. HR Leiter - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)

        Workwise GmbH

        Laage + 0 weitere

        • Leitung der Personalabteilung übernehmen.
        • Recruiting-Prozess von A bis Z konzipieren.

      5. Abteilungsleiter:in HR-Systems & Operations*

        Viridium Gruppe

        Neu-Isenburg + 0 weitere

        • Führung des HR-Systems & Operations-Teams.
        • Steuerung des operativen HR-Geschäfts.

      6. Letzte Chance

        Leiter Personal (m/w/d)

        Adolf ROTH GmbH & Co. KG

        Gießen + 0 weitere

        • Gesamtverantwortung für die Personalarbeit.
        • Führung der zentralen Personalabteilung.

      7. Personalleiter (w/m/d)

        Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH

        Fulda + 0 weitere

        • Leitung des gesamten Personalwesens.
        • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.

      8. Personalleiter (m/w/d) – Standort Stollberg

        Murrelektronik GmbH

        Stollberg/Erzgeb. + 0 weitere

        • Verantwortung für Personalarbeit am Standort.
        • Führung und Entwicklung des HR-Teams.

      9. Head of People & Culture Germany (m/w/d)

        Broadcast Solutions GmbH

        Bingen am Rhein + 0 weitere

        • Gesamtverantwortung für HR-Themen in Deutschland.
        • Führung und Entwicklung des HR-Teams.

      10. Bereichsleitung Personalstrategie & Transformation (m/w/d)

        Sparkasse Lemgo

        Lemgo + 0 weitere

        • Führung des HR-Bereichs mit 10 Mitarbeitenden.
        • Strategische Beratung des Vorstandes im Personalmanagement.

      11. Zu den Ersten gehören

        Head of Talent Acquisition Germany (m/w/d)

        Connected GS GmbH

        Berlin + 0 weitere

        • Entwicklung der Talent-Acquisition-Strategie.
        • Führung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams.

      12. Leitung Personalentwicklung - Recruiting / Talentmanagement (m/w/d)

        Workwise GmbH

        Gaildorf + 0 weitere

        • Weiterentwicklung der HR-Prozesse leiten.
        • Jährliche Personalbedarfsplanung steuern.

      13. Head of  HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)

        BWI GmbH

        Bonn + 0 weitere

        • Führung und Entwicklung der HR-Teams.
        • Umsetzung einer modernen HR-Roadmap.

      14. Site HR Director (w/m/d)

        Alstom

        Bautzen + 0 weitere

      15. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

        Brunner GmbH

        Rheinau + 0 weitere

      16. Deputy Chief People Officer (m/w/d)

        AMW GmbH

        Warngau + 0 weitere

        • Diskussion über Personalstrategien mit CPO.
        • Übernahme eigener Projekte und Themengebiete.

      17. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        LEITUNG PERSONAL / HEAD OF HR (m/w/d)

        Marabu GmbH & Co. KG

        Tamm + 0 weitere

      18. Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal / Organisation

        Handwerkskammer für München und Oberbayern

        München + 0 weitere

        • Unterstützung der strategischen Personalsteuerung.
        • Sicherstellung administrativer Personalprozesse.

      19. Country HR Director Germany (m/f/d)

        bunton GmbH

        Niedersachsen + 0 weitere

      20. Teamlead HR Business Partner (m/w/d)

        BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

        München + 0 weitere

        • HR Business Partner-Modell etablieren und gestalten.
        • Fachliche Führung des HR-Teams übernehmen.

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