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Vor 10 StundenVor 10 Stunden veröffentlicht

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die HR Business Partner aktiv bei der Rekrutierung sowie im Bewerbermanagement Sie bieten administrative Unterstützung in den Bereichen HR Controlling sowie Berufsbildung

HR-Fachfrau / HR-Fachmann) und/oder adäquater Berufserfahrung in der HR-Administration Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

GesternGestern veröffentlicht

Entsorgung + Recycling Zürich Übernimm bei uns Verantwortung für ein zentrales HR-Kernthema, berate Führungskräfte bei arbeitszeit-relevanten Fragestellungen und

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

Sie wirken an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten mit und gestalten die Zukunft unserer HR-Prozesse aktiv mit.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, mit Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung als HR Business Partner (60-100%).

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Im kleinen HR-Team werden Sie herzlich aufgenommen.

über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachmann/-fachfrau mit eidg.

und Optimierung bestehender HR-Prozesse Sicherstellung des Know-how-Transfers zu Personalprozessen, HR-Tools sowie Kultur- und Führungsthemen Überwachung der Einhaltung

HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.

Unterstützung bei Onboarding-Prozessen, HR-Projekten und administrativen Aufgaben im Team Verantwortung für die Rekrutierung von Fachkräften, insbesondere Active

Als HR-Fachkraft pflegst du Mitarbeitendenstammdaten präzise in SuccessFactors und SAP HCM und gewährleistest deren Aktualität.

, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe FH/Uni Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in strategischer

Als HR Business Partner / Generalist bist du für den Standort Zürich verantwortlich und unterstützt die anderen Standorte (hauptsächlich St.