HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!
HR-Manager (m/w/d)
Nagel-Group Logistics SE
Bochum + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 65.500 €
HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w)
Dortmunder Eisenbahn GmbH
Dortmund + 0 weitere
Teilzeit39.500 € – 51.500 €
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w) Kennziffer: 771 Beginn: ab sofort I Ort: Dortmunder Eisenbahn
HR-Spezialist/-in (m/w/d) mit Aufstiegsmöglichkeiten
Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG
Bochum + 0 weitere
Vollzeit
und Schnittstellen Mitarbeit an HR-Projekten, z.B.
HR Recruiting Manager (w/m/d)
MAIT GmbH
Bochum + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 65.000 €
HR Recruiting Manager (w/m/d) Vollzeit Hybrid Bochum, Deutschland Mit Berufserfahrung 28.11.25 Was dich in deiner Rolle erwartet Inhouse-Recruiting mitgestalten:
HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d)
Schmiedag GmbH
Hagen + 0 weitere
Vollzeit51.000 € – 61.500 €
Für unser HR-Teams suchen wir eine engagierte HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d), die an unseren Standorten in Essen (Energietechnik Essen GmbH)
Manager Qualitätsmanagement-Systeme (m/w/d)
akut... HR Consulting GmbH
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit58.000 € – 63.000 €
Manager Qualitätsmanagement-Systeme (m/w/d) Unser Kunde bietet: Sehr gute tarifliche Vergütung (TV-ERA Metall/Elektro, EG 11–13 – abhängig von Erfahrung) 35 Wochenstunden
Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d)
ABC Umformtechnik GmbH & Co. KG
Gevelsberg + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 71.500 €
, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, HR-Prozesse
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Hagen + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Castrop-Rauxel + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
(Personal-) Disponent (m/w/d)
Tina - Deine Job-Beratung
Bochum + 0 weitere
Vollzeit41.500 € – 60.500 €
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Schwerte + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Wetter + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Bochum + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Witten + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Herdecke + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
Juwelier Rüschenbeck KG
Dortmund + 0 weitere
Für Studenten
Letzte Chance
Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit48.000 € – 53.000 €
und externen Schnittstellen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in HR-Systemen
