Mehr als 999 Hr Manager Jobs

HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting

IVG Industrie-Verwertungs-Gesellschaft mbH & Co. KG

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles.

Senior HR Manager (m/f/d)

EIT RawMaterials

• Support managers on employment-related matters.
• Conduct HR audits for compliance.

HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Recruiting & Personalmarketing

Konstruktionsgruppe Bauen

• Entwicklung und Steuerung der Recruitingstrategie.
• Begleitung der Kandidaten während des Prozesses.

Mitarbeiter HR-Management (m/w/d)

Elcowire GmbH

Koordinator:in Entgeltabrechung / HR Management Payroll (m/w/d)

EDEKA IT Stiftung & Co. OHG

• Monatliche Abrechnung über SAP HCM durchführen.
• Anwender in Payroll-Prozessen beraten.

Head of  HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)

BWI GmbH

• Führung und Entwicklung der HR-Teams.
• Umsetzung einer modernen HR-Roadmap.

HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d)

KAEFER Deutschland

• Analysieren und Optimieren von SAP HCM-Prozessen.
• Entwickeln und Implementieren technischer Lösungen.

Senior Consultant SAP HCM PA / PY (m/w/d)

Sana HR Solutions GmbH

• Tabellencustomizing und Anpassungen in SAP.
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.

Senior Projektleiter (m/w/d) HR

Dirk Rossmann GmbH

• Leitung von HR-Projekten zur Digitalisierung.
• Zusammenstellung von Projektteams nach Bedarf.

HR Business Partner (w/m/d)

CeramTec GmbH

• Durchführung von Personalmaßnahmen und Recruiting.
• Beratung in personalwirtschaftlichen Themen.

Personalmanager:in (m/w/d)

Hanse Psychotherapie

• Recruiting von A bis Z planen.
• Onboarding neuer Mitarbeiter gestalten.

HR Business Partner m/w/d

HAWE Hydraulik SE

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess.

Personalleiter (w/m/d)

Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH

• Leitung des gesamten Personalwesens.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Personalleiter (m/w/d) – Standort Stollberg

Murrelektronik GmbH

• Verantwortung für Personalarbeit am Standort.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams.

Teamlead HR Business Partner (m/w/d)

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

• HR Business Partner-Modell etablieren und gestalten.
• Fachliche Führung des HR-Teams übernehmen.

Personalreferent (m/w/d)

Vincentz Network GmbH & Co. KG

• Verantwortung für HR-Prozesse im Employee Lifecycle.
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.

HR Business Partner (m/w/d)

SUSPA GmbH

• Entwicklung von Talent- und Nachfolgeplanung.
• Verantwortung für kaufmännische Ausbildung.

HR Business Partner (m/w/d) – befristet als Elternzeitvertretung

UHU GmbH

• Beratung in personalrelevanten Fragestellungen.
• Sicherstellung moderner Personalbetreuung.