3488 Hr Manager Jobs

      1. Zu den Ersten gehören

        HR Manager (m/w/d) Luftfahrt ✈✈✈ Schwerpunkt: Eignungsdiagnostik & Assessment Center

        Interstaff HR-Management GmbH Niederlassung Hamburg

        Hamburg

        Vollzeit52.000 €68.000 €

        Manager (m/w/d) Luftfahrt ✈✈✈ Schwerpunkt Eignungsdiagnostik & Assessment Center Ihre Aufgaben: Steuerung psychologischer Assessments für Fach- und Führungspositionen

      2. Manager HR-Controlling & Payroll (m/w/d)

        HR Recruitment & Interim AG

        München

        Vollzeit69.000 €97.000 €

        Interim Manager eine neue Herausforderung?

      3. HR Business Partner (m/w/d)

        HR Recruitment & Interim AG

        Köln

        Vollzeit62.000 €81.000 €

        Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert?

      4. Zu den Ersten gehören

        Senior HR / Talent Manager (m/w/d) (Vollzeit | Berlin)

        comgy-gmbh

        Berlin

        Vollzeit54.500 €71.500 €

        Senior HR / Talent Manager (m/w/d) (Vollzeit | Berlin) von Firma Comgy | Veröffentlicht am 28.

      5. HR Business Partner (m/w/d)

        Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

        Bielefeld

        Vollzeit88.000 €108.000 €

        Mitwirkung an lokalen und globalen HR-Initiativen (z.

      6. HR-Generalist (m/w/d)

        Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

        Greven

        Vollzeit50.000 €70.000 €

        GmbH Ravensbergerstr. 12b 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

      7. General Affairs & Manager HR (m/w/d)

        Japan Management

        München

        Vollzeit55.000 €85.000 €

        Mitarbeitenden suchen wir in Garching bei München für unseren Kunden eine erfahrene, empathische Persönlichkeit, die Freude daran hat, den Bereich General Affairs & HR

      8. Manager HR Operations (m/w/d)

        Michael Page

        München

        Vollzeit

        Intro HR Operation & Spannende HR Projekte Internationale Aufgabe im wachsenden und dynamischen Unternehmen Firmenprofil Unser Mandant ist ein schnell wachsendes

      9. HR Koordinator Personalmanagement (m/w/d)

        HR Agentur Karriere Jobangebote HR Koordinator Personalmanagement m/w/d

        Donauwörth

        Vollzeit47.500 €63.000 €

        Oder alternativ: Kaufmännische Berufsausbildung (wie Industriekaufmann / Industriekauffrau oder Personalkaufmann / Personalkauffrau) mit langjähriger Berufserfahrung

      10. HR Project Manager (f/m/x)

        AUTO1 Global Services GmbH & Co. KG

        Berlin

        Vollzeit51.000 €64.500 €

        HR Project Manager (f/m/x) Company Description Choose challenge. Choose pace. Choose growth.

      11. HR Generalist / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

        DEPARTD GmbH

        Berlin

        Vollzeit40.000 €51.000 €

        Deine Skills: Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich insbesondere im Recruiting .

      12. HR Generalist / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

        THE VERSE Ventures GmbH

        Berlin

        Vollzeit47.000 €60.000 €

        Qualifikation Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich insbesondere im Recruiting .

      13. Personalreferent | HR-Management (m/w/d) Social-Media

        Interstaff HR-Management GmbH NL Rietberg

        Rietberg

        Vollzeit42.500 €53.500 €

        Sie können auch unser Bewerberportal nutzen: Interstaff HR-Management - Online Bewerbung (https://interstaff.hr4you.org/bewerbungform_extern.php?

      14. Zu den Ersten gehören

        Leiterin Personal / HR-Manager (m/w/d)

        HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

        Essen

        Vollzeit75.000 €90.000 €

        Sie leiten Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich.

      15. Zu den Ersten gehören

        HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

        DIS AG

        Recklinghausen

        Vollzeit46.500 €55.000 €

        Zur direkten Personalvermittlung suchen wir einen HR Manager (m/w/d) , der mit Leidenschaft für Personalthemen und einem ganzheitlichen Blick auf Mitarbeiterzufriedenheit

      16. Externes Job-Angebot. Partner-Angebot

        HR-Manager (m/w/d) Teilzeit

        KWO Dichtungstechnik GmbH

        Schechen

        Teilzeit34.000 €44.000 €

        HR-Manager (m/w/d) Unbefristet Ihre Aufgaben Betreuung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung

      17. Zu den Ersten gehören

        Finance- und HR Manager (m/w/d)

        Instaffo GmbH

        München

        Vollzeit35.000 €50.000 €

        Du bist interessiert an der Stelle als Finance- und HR Manager (m/w/d) bei NetZero GmbH ?

      18. Zu den Ersten gehören

        (Senior) HR-Manager (m/w/d) – Internationale Wirtschaftskanzlei

        Gadir Consulting

        Berlin

        Vollzeit70.000 €75.000 €

        sowie aller operativen HR-Schnittstellen Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams Mitarbeit im Tagesgeschäft, z.

      19. Zu den Ersten gehören

        Leiterin Personal / HR-Manager (m/w/d)

        HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

        Oberhausen

        Vollzeit75.000 €90.000 €

        Sie leiten Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich.

      20. Externes Job-Angebot. Partner-Angebot

        HR Manager (w/m/d) Arbeitsrecht in Teilzeit

        medi GmbH & Co. KG

        Bayreuth

        Teilzeit48.500 €63.000 €

        HR Manager (w/m/d) Arbeitsrecht in Teilzeit medi GmbH & Co.

      20 von 3.488 Ergebnissen

      Was verdient man als Hr-manager?

      64.000

      Durchschnittsgehalt pro Jahr

      Der Großteil der als Hr-manager Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 42.000 und 137.000 wobei der Durchschnitt bei 64.000€ liegt. 

      Häufig gestellte Fragen

      Wo gibt es am meisten offene Stellen für Hr-manager?

      Die beliebtesten Städte für Hr-manager sind Berlin, Hamburg, und München.

      Welche Fähigkeiten braucht man als Hr-manager?

      Für einen Job als Hr-manager sind vor allem Personalmanagement und Personalentwicklung von Vorteil.