(Junior) Personalreferent (m/w/d) / HR-Businesspartnering (befristet) - Halle and Leipzig
GISA GmbH
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Vollzeit47.000 € – 58.000 €
im Kontext HR Business Partnering Bearbeitung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles und Sicherstellung einer zuverlässigen Umsetzung Kommunikation
(Senior) Personalreferent (m/w/d) / HR-Businesspartnering (befristet) - Halle and Leipzig
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Vollzeit61.500 € – 74.500 €
(Senior) Personalreferent (m/w/d) / HR-Businesspartnering (befristet) Please apply here on "OFFICEmitte.de" using the "Apply" link/button at the top right.
(Junior) Personalreferent (m/w/d) / HR-Businesspartnering (befristet) - Halle und Leipzig
GISA GmbH
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Vollzeit47.000 € – 54.000 €
im Kontext HR Business Partnering Bearbeitung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles und Sicherstellung einer zuverlässigen Umsetzung Kommunikation
Fachbereichen zusammen und wirkst aktiv im operativen HR-Tagesgeschäft mit.
(Senior) Personalreferent (m/w/d) / HR-Businesspartnering (befristet) - Halle und Leipzig
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(Senior) Personalreferent (m/w/d) / HR-Businesspartnering (befristet) Bitte bewerben Sie sich hier auf "OFFICEmitte.de" mit dem "Bewerben" Link/Button rechts oben
(Senior) Personalreferent (m/w/d) / HR-Businesspartnering (befristet) Halle and Leipzig In deiner Rolle gestaltest du Personalarbeit aktiv mit und bist zentrale
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Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen GmbH
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, Erstellung von Statistiken und Auswertungen; Aktives Vorantreiben des Wandels zur digitalen Arbeitswelt und Fokus auf Prozessoptimierungen im HR-Bereich.
Sachbearbeiter (gn) Personalmanagement
MANPOWER GmbH & Co. KG
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Mitarbeitende zu Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung im operativen Personalmanagement, u. a. bei Recruiting und Mitarbeiterbetreuung Mitarbeit an HR-Projekten
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Stadtwerke Halle GmbH
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Vollzeit38.500 € – 46.000 €
Unsere Anforderungen an Sie: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer personalwirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
