51 Hr-projektmanager Jobs in Herne

EDG Entsorgung Dortmund GmbH Standort: Sunderweg Sonstiges HR-Projektmanager (w/m/d) Schwerpunkt Digitalisierung Wir sind die EDG Entsorgung Dortmund GmbH.

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Gladbeck einen HR-Generalist (m/w/d) Hier bewirken Sie was Als tragende Säule unserer Personalabteilung

Vor 3 StundenVor 3 Stunden veröffentlicht

HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting People & Process: Ihr Einsatz bei HPW In enger Abstimmung mit dem Kanzleimanagement sind Sie für den Aufbau und die

Vor 1 StundeVor einer Stunde veröffentlicht

Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

Aufgabengebiet Projektsteuerung: Du übernimmst die übergeordnete Steuerung und Koordination aller HR-Projekte sowie der HR-Agenda und stellst deren erfolgreiche

Zeitpunkt Verstärkung durch eine/n HR-Generalist/in (all genders).

und HR-Abteilung fungiert.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d), der die Personalprozesse betreut, Mitarbeitende begleitet und

ausgeprägtes Problemlösungsverhalten und Verbindlichkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau Karrierestufe: Manager

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen

HR-Generalist (m/w/d) Referenz 12-235632 Starten Sie in eine vielseitige Position im Personalwesen, mit klaren Aufgaben, Entwicklungsperspektiven und einem modernen

und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab.

Manager HR Operations (m/w/d) Vollzeit Dortmund, Deutschland Mit Berufserfahrung 17.12.25 Wir sind Borussia Dortmund.

und externen Schnittstellen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in HR-Systemen

GesternGestern veröffentlicht

sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten Ihr Profil: Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

B. im Kontext von Mutterschutz sowie Elternzeit und begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen HR-Projektmanagement: Sie

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

bei Betriebsprüfungen, Abstimmung mit Finanzbuchhaltungen und Wirtschaftsprüfern, SAP-Systempflege und -kontrolle, Umsetzung von Tarifabschlüssen, Mitarbeit in HR-Projekten

Vor 8 StundenVor 8 Stunden veröffentlicht

alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

Du unterstützt unser Team in HR-Administration, Recruiting-Prozessen und der täglichen Kommunikation mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Kunden.

Optimierung bestehender Prozesse Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR