HR-Generalist (m/w/d) Die IDEAL Automotive Group ist als zuverlässiger Systemlieferant und Entwicklungspartner der Automobilindustrie weltweit bekannt.
HR-Generalist (m/w/d) – in Teilzeit
IDEAL Automotive Ingolstadt Gm bH
Ingolstadt + 0 weitere
Teilzeit41.000 € – 54.000 €
HR-Generalist (m/w/d) – in Teilzeit Die IDEAL Automotive Group ist als zuverlässiger Systemlieferant und Entwicklungspartner der Automobilindustrie weltweit bekannt
HR Business Partner (m/w/d)
Bertrandt AG
Gaimersheim + 0 weitere
Vollzeit55.500 € – 72.000 €
Was Sie mitbringen: Studium mit HR-Bezug oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus Arbeitsrecht
/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie solide Kenntnisse im Arbeitsrecht Hohe Affinität für administrative HR-Themen
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
ARS Altmann AG
Wolnzach + 0 weitere
Vollzeit52.000 € – 65.500 €
Zur Verstärkung unseres Teams in Wolnzach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Personalreferent / HRManager (m/w/d) Das erwartet Sie Allrounder*in:
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das interne Reporting sowie Qualitätsmanagementmaßnahmen Mitwirkung bei HR-Projekten
B94-K01 Personalreferent/in (m/w/d)
Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex
Ingolstadt + 0 weitere
Vollzeit45.500 € – 62.000 €
Zu den Ersten gehören
HR Advisor (m/w/d) für AIRBUS Defence and Space
SimpleXX GmbH
Manching + 0 weitere
Vollzeit49.500 € – 55.500 €
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und -prozessen Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll,
Personalreferent (m/w/d)
carpediem Personalberatung GmbH
Ingolstadt + 0 weitere
Vollzeit46.500 € – 59.000 €
Erstellung von Konzepten und Durchführung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainingsangebote Initiierung und Durchführung von HR-Projekten