Aufgaben Als Werkstudent:in im Bereich HR & Personal unterstützt Du unser Team in vielseitigen Themen rund um Personalentwicklung, Recruiting und strategische HR-Projekte
Du planst und organisierst ausgewählte HR bezogene Aktionen und wirkst mit an allgemeinen HR-Projekten Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst Optimierungsideen
Du planst und organisierst ausgewählte HR bezogene Aktionen und wirkst mit an allgemeinen HR-Projekten Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst Optimierungsideen
HR- Assistent (m/w/d)
DIS AG
Gaggenau + 0 weitere
Vollzeit40.500 € – 48.000 €
Für unseren renommierten Kunden mit Sitz in Gaggenau suchen wir einen HR-Assistant (m/w/d). Diese Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Werkstudent HR Business Services (w/m/d)
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Karlsruhe + 0 weitere
Für Studenten
berät und bearbeitet personalwirtschaftliche Themen und Prozesse für unsere HR-Kundinnen.
HR - Assistant (m/w/d)
DIS AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit37.500 € – 42.000 €
Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen in Karlsruhe, suchen wir aktuell einen HR-Assistant (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Werkstudent HR Operations (m/w/d)
Riverty Group GmbH
Baden-Baden + 0 weitere
Teilzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR Operations (m/w/d) (befristet, 20 Stunden pro Woche) Schließe dich unserem Team an unserem Standort
Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiter Finanzen m/w/d
TriTec HR GmbH i. H. GEA Farm Techn. GmbH
Ettlingen + 0 weitere
Vollzeit41.000 € – 55.000 €
Wir, die TriTec HR GmbH, bieten dir spannende Perspektiven als Sachbearbeiter Finanzen für die GEA Wiegand GmbH in Ettlingen - in Vollzeit und mit abwechslungsreichen
Letzte Chance
HR-Assistant (m/w/d)
DIS AG
Ettlingen + 0 weitere
Vollzeit38.000 € – 45.000 €
Für unseren namenhaften Kunden in Ettlingen suchen wir Sie als HR-Assistant (m/w/d) in Festanstellung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
HR-Assistant (m/w/d)
Romaco Holding
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit37.500 € – 57.000 €
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR-Assistant (m/w/d) - befristet für 12 Monate .
Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung
DIS AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit40.500 € – 52.500 €
Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit44.000 € – 57.000 €
Verwaltungsleitung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (m,w,d) Entgeltabrechnung
Michael Page
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit
Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG
Malsch + 0 weitere
Vollzeit40.500 € – 50.000 €
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit35.000 € – 40.000 €
im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR Bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Kenntnisse im
Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 50.000 €
im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR Bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Kenntnisse im
Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG
Ettlingen + 0 weitere
Vollzeit40.500 € – 50.000 €
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 Std./Woche
Promens Packaging GmbH
Ettlingen + 0 weitere
Teilzeit32.000 € – 41.500 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Schleupen SE
Ettlingen + 0 weitere
Vollzeit40.500 € – 52.500 €
Gehaltsabrechnung sowie Grundkenntnisse im Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit einer HR-Software
