und Gewährleistung valider HR-Reportings Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme sowie Entwicklung passgenauer, idealerweise digitaler oder
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unsere Personalabteilung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung bzw. einen HR
Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Gießen + 0 weitere
Vollzeit36.000 € – 45.000 €
Personaldisponent:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Creativ Personaldiensteistungen GmbH
Gießen + 0 weitere
Vollzeit40.000 € – 53.500 €
Assistent - Personalwesen (m/w/d)
TempWorkers GmbH Niederlassung Gießen
Gießen + 0 weitere
Vollzeit35.000 € – 46.000 €
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaladministration
Schunk GmbH
Heuchelheim + 0 weitere
Vollzeit41.500 € – 52.000 €
Erstellung von HR-Reports und -Auswertungen sowie Personalstatistiken Optimierung von Abläufen, Standards und Prozessen im HR-Bereich Mitwirkung und Durchführung
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Marburg
Franken Personal
Marburg + 0 weitere
Vollzeit39.000 € – 65.000 €
Letzte Chance
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Gießen
Franken Personal
Gießen + 0 weitere
Vollzeit39.000 € – 65.000 €
HR Admin Specialist (m/w/d) in Teilzeit
ROVEMA
Fernwald + 0 weitere
Teilzeit38.000 € – 52.500 €
Du stellst die Richtigkeit der Daten in unseren verschiedenen HR Systemen sicher und trägst damit dazu bei, dass die Reportings aus dem HR Bereich jederzeit valide
Mitarbeiter (m/w/d) Material Disposition
HR TeamWork Personalmanagement Dill GmbH
Wetzlar + 0 weitere
Vollzeit35.500 € – 45.000 €
Schnittstellenfunktion zur Serviceadministration, Sachbearbeiter und Lagerdisponenten.
Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR
