Wir suchen zum 01.01.2026 für den Fachdienst Teilhabe und Senioren eine

Sachbearbeitung Seniorenhilfe (m/w/d)

Aufgaben:

• Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von Hilfe zur Pflege in Heimen nach dem 7. Kapitel SGB XII einschl. Beratung der Hilfebedürftigen bzw. Angehörigen bei anstehender Heimaufnahme
• Bewertung und Geltendmachung von vertraglichen und sonstigen Ansprüchen gegenüber Dritten im Bereich des SGB XII und LPflegeG
• Prüfung und Anrechnung von vertraglichen und sonstigen Ansprüchen sowie Unterstützung bei der Geltendmachung von Beihilfeansprüchen
• Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Übernahme von Bestattungskosten
• Beratung der Hilfebedürftigen bzw. Angehörigen bei anstehender Heimaufnahme
• Bearbeitung von Anträgen auf Kurzzeit- und Tagespflege

Wir erwarten:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
• Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr
• gute MS-Office Kenntnisse
• besondere Fachkenntnisse im Bereich SGB XI, SGB XII, LPflegeG

wünschenswert:

• Fachkenntnisse in den Fachprogrammen Open Prosoz und Enaio

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Std/ Woche), es besteht befristet die Möglichkeit die wöchentliche Arbeitszeit um 4 Std. zu erhöhen
• Entgelt nach Entgeltgruppe E9a TVöD bzw. A8 SHBesG
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung im Bereich TVöD
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
• betriebliches Eingliederungsmanagement

Neugierig geworden? Klicken Sie hier (https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/) , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.

Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 26. Januar 2026 statt.

Bewerbungen bitten wir bis zum 21.12.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular (https://karriere.nordfriesland.de/5vguk) an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.