Informatiker*in Applikationsentwicklung (a)
Informatiker*in Applikationsentwicklung (a)
Informatiker*in Applikationsentwicklung (a)
Informatiker*in Applikationsentwicklung (a)
EWS AG
Internet, IT
Ibach
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Informatiker*in Applikationsentwicklung (a)
Über diesen Job
80 - 100% / per sofort oder n. V. / Ibach (hybrid; mind. 2 Tage Präsenz vor Ort)
Spannende Aufgaben
- Du betreust, wartest und erweiterst bestehende Anwendungen und Workflows auf Basis von Microsoft 365 (Power Apps, Power Automate, Share Point).
- Du konzipierst, entwickelst und implementierst neue Anwendungen und Workflows innerhalb der Microsoft Power Platform.
- Du bringst deine fachliche Expertise ein, analysierst Geschäftsprozesse und identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale.
- Du stellst die Kompatibilität und Integration der Applikationen in die bestehende IT-Infrastruktur sicher.
- Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungen aufzunehmen, Lösungen zu entwerfen und diese nachhaltig umzusetzen.
- Du erstellst und pflegst Dokumentationen zu den entwickelten Anwendungen und Prozessen.
Was du mitbringst
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker*in Fachrichtung Applikationsentwicklung, Berufsprüfung ICT-Applikationsentwickler*in oder Wirtschaftsinformatiker*in
- Du hast Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse mit M365 Power Apps, Power Automate, Power BI und Sharepoint
- Optional verfügst du über eine Weiterbildung als Wirtschaftsinformatiker*in HF, hast eine Zertifizierung 'Microsoft Certified Power Platform Solution Architekt' oder eine ähnliche
- Du bist offen für neue Prozesse, Technologien und die Arbeitswelt 5.0
- Deine Denk- und Handlungsweise ist kundenorientiert
- Du bist neugierig, mutig, sympathisch, team- und lernfähig
- Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, selbständig, exakt und zuverlässig
Bei uns zählt deine Persönlichkeit
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) (für alle) in unseren Stelleninseraten.
Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) (für alle) in unseren Stelleninseraten.
Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.
Auch wir bieten Vieles
Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.
Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.
Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).
Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.
Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.
Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.
Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.