Das Aufgabengebiet:

• Sie gestalten Verpackungen und begleiten neue Produkte von der Idee bis zur marktreifen Verpackungslösung – national wie international
• Zudem steuern Sie Verpackungsprojekte eigenverantwortlich: von der Optimierung bestehender Lösungen bis zur Entwicklung neuer, nachhaltiger Konzepte
• Darüber hinaus verantworten Sie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben (u. a. EU-Verpackungsverordnung) und entwickeln das Verpackungsportfolio konsequent in Richtung Nachhaltigkeit weiter
• Als zentrale Schnittstelle stehen Sie im engen Kontakt zu den Druckdienstleistern: angefangen beim Briefing, bis zur Terminüberwachung der Druckdatenerstellung
• Sie treiben Standardisierung und Weiterentwicklung der Verpackungsprozesse aktiv voran und unterstützen bei der Prozessoptimierung im Projektmanagement
• Im täglichen doing arbeiten Sie eng mit Produktmanagement, Produktion, Entwicklung, technischem Einkauf und Marketing zusammen und bringen Verpackungsthemen abteilungsübergreifend voran

Das Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Verpackungstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung, z. B. als Verpackungsmitteltechniker (m/w/d), Packmitteltechnologe (m/w/d), Medientechnologe (m/w/d) Druck/Druckverarbeitung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. als Produktentwickler (m/w/d), Produktmanager (m/w/d), Verpackungsingenieur (m/w/d), idealerweise mit Kenntnissen in Produktionstechniken, Materialkunde und einschlägigen Rechtsnormen
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sowie Adobe Illustrator sind von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Gestaltung von Verpackungslayouts ist ein Plus, aber kein Muss
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit kreativem Weitblick bei der Problemlösung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Das Angebot:

• Ein unbefristeter Vertrag mit Festanstellung beim Kunden
• Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen und offener Kommunikation in einem interdisziplinären Team
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie umfassende Benefits: z.B. Hansefit, JobRad, Gesundheitsförderung und betriebliche Sozialberatung
• 30 Urlaubstage sorgen für eine gute Work-Life-Balance
• Ein innovationsgetriebener Mittelstand mit Konzernstruktur – aber kurzen Wegen
• Ein motiviertes Team und ein Unternehmen im Wandel – mit viel Raum für Ihre Ideen und Impulse
• Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und klarem Onboarding-Plan
• Die Möglichkeit zu Englisch Coaching besteht ebenfalls und rundet das Paket ab