• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume und Schwimmbäder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/ Köchin
• Ordnung und Sauberkeit
• Kenntnis der hygienischen Richtlinien
• Teamfähigkeit und Kollegialität
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Deutsch in Wort und Schrift

• Sorgfältige und professionelle Verarbeitung und Zubereitung der Speisen
• Einhaltung wirtschaftlichen Arbeitens und des vorgegeben Budgets
• Unterstützung der Küchenleitung und des Sous Chefs
• Implementieren, Sicherstellen und Weiterentwicklung reibungsloser Produktionsabläufe im Küchenbereich
• Achten auf Sauberkeit und Hygiene am Arbeitsplatz
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Betriebsanweisungen und internen Vorgaben, insbesondere Umsetzung / Einhaltung der HACCP-Richtlinien

In der m&i-Fachklinik Ichenhausen behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin/Rheumatologie, Geriatrie und einem Interdisziplinäre Schlaflabor.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Christian Müller, Küchenleiter, unter 08223 99-2030.