Mitarbeiterin (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Oberpfalz bietet für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld sowie eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin (m/w/d) für die Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (19,25 Std./Wo.).

Ihr Aufgabenbereich:

• Auf- und Ausbau der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Einrichtung
• Unterstützung bei Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Materialien zu Öffentlichkeitsarbeit und der Einrichtungs-Homepage
• Betreuung und Bindung von Spendern, regionalen Unternehmenspartnern und Stiftungen
• Repräsentation der Einrichtung und des Vereins bei Marketingveranstaltungen
• Koordination von Anfragen und Zusammenarbeit mit dem Ressort Marketing
• Gewissenhafte Umsetzung aller internen Richtlinien zum Kinder- und Betreutenschutz in allen Kommunikations- und Veranstaltungsformaten

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• abgeschlossene Ausbildung oder ein (Fach)-Hochschulstudium im Bereich Journalismus oder Marketing oder Medienwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften o.Ä. und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt im Non-profit-Bereich
• Erfahrungen in der Erstellung und Bearbeitung von Film- und Fotomaterial sowie der Grafikerstellung sowie Expertise im Bereich Social-Media
• Sie tragen das Herz am richtigen Fleck und haben Freude am direkten Umgang mit Kindern, Erwachsenen, Gästen und Spender*innen
• Eine strukturierte, kooperative sowie zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Ihr Profil kennzeichnet ein sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit ausgeprägter kommunikativer, sozialer Kompetenz sowie Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Sie wissen eine vielseitige Aufgabe mit Raum zum eigenständigen Gestalten bei gleichzeitiger Zugehörigkeit zu einem kleinen Team mit kollegialem Arbeitsklima zu schätzen
• Empathie und eine professionelle Balance im Umgang mit Nähe und Distanz zu den von uns betreuten Kindern und Jugendlichen

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Personalentwicklung des eigenen Trägers
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr*e Ansprechpartner*innen:
Herr Holger Hassel (Einrichtungsleitung)
Telefon: 09642 92240

Frau Natascha Wolf (Bereichsleitung)
Telefon: 09642 92240

SOS-Kinderdorf Oberpfalz | SOS-Kinderdorf-Straße 8 | 95505 Immenreuth