Projektleiter:in (m/w/d) SHK
Projektleiter:in (m/w/d) SHK
Projektleiter:in (m/w/d) SHK
Projektleiter:in (m/w/d) SHK
ZÜBLIN HAUSTECHNIK MAINZ GMBH
Architektur, Bauwesen
Ingelheim am Rhein
Art der Beschäftigung: Vollzeit
50.500 € – 66.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehörenProjektleiter:in (m/w/d) SHK
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von SHK- oder TGA-Projekten
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von SHK-Projekten über alle Projektphasen hinweg
- Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für Projekte
- Führung und Koordination von Bauleitern, Obermonteuren, Monteuren und Nachunternehmern
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
- Erstellung und Überwachung von Projektbudgets sowie Kostenprognosen
- Vertrags- und Nachtragsmanagement
- Koordination von Planungs- und Ausführungsleistungen
- Ansprechpartner für Auftraggeber, Planer und Projektbeteiligte
- Durchführung von Baubesprechungen sowie Projektcontrolling und Reporting
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern Akademie
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, digitale Gesundheitstage
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
- Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike
Kontakt
Christian Mueller
+49 6132 716 494 - 23