Wir sind Die Grüne 3 – Recruiting Partner und Dienstleister aus Ingolstadt.

Die Grüne 3 verbindet Digitalisierung und Menschlichkeit zu einer echten Superpower. Als Team von Recruiting-Enthusiast:innen wollen wir die Recruiting-Welt nicht nur weiterdenken, sondern mit echter Begeisterung gestalten. Unser Ziel: #HumanizingDigitalHR – eine Recruiting-Evolution, die Menschen ins Zentrum rückt.

Warum diese Stelle entscheidend ist: Wir wachsen wieder – und wollen dieses Wachstum mit Qualität tragen. Dafür brauchen wir dich: Als treibende Kraft, die unseren Kund:innen ein professionelles, empathisches Erlebnis bietet und gleichzeitig Kandidat:innen wirklich begeistert.

So arbeiten wir:

Dein direkter Teamlead ist Max – unser Active Sourcing und KI-Nerd. Er leitet unser Talent Acquisition Team mit viel Know-how und einem offenen Ohr. Einen ersten Eindruck von ihm bekommst du auf seinem LinkedIn Profil (https://www.linkedin.com/in/maximilianbernthaler/) .

Obwohl alle hybrid und an ihren eigenen Projekten arbeiten, bist du deinen Team Kollegen stets verbunden – über Microsoft Teams, regelmäßige Check-Ins und persönliche Treffen. Dazu liebt dein Team den Austausch im "Sharing is Caring" Teams-Channel für den schnellen Austausch von Erfolgen und Misserfolgen, auch wenn man gerade nicht vor Ort ist.

Du hast einen regelmäßigen 1:1 Austausch mit Max. Im Wechsel findet dazu jeden Mittwoch um 9 Uhr Euer Team-Meeting oder unser Unternehmens-Meeting mit allen Kolleg:innen aller Bereiche statt. Wir arbeiten zwar digital trotzdem lieben wir den persönlichen Austausch vor allem bei unseren Meetings.

Neben der regelmäßigen Kommunikation organisiert Max für Euch weitere Teamworkshops, wie den quartalsweise stattfindenden Sourcing Friday, für gemeinsames Lernen und Wissenteilen oder auch spezielle Workshops für KI oder definierte Active Sourcing und Recruiting Themen, denn unser Bestreben ist es, jeden Tag besser zu werden.

Das erwartet dich bei uns außerdem:

• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
• Arbeitsort: Ingolstadt und hybrid aus deinem Zuhause
• Gehalt: 38.000 – 52.000 Euro (je nach Erfahrung und Qualifikation entsprechend unserer Matrix)
• 30 Tage Urlaub
• 2 freie Tage am 24. und 31.12.
• Möglichkeit auf Workation und Sabbatical
• 50 € steuerfrei pro Monat – für das, was dir wichtig ist (z. B. Shoppen, Tanken & Co.)
• Betriebliche Altersvorsorge mit übergesetzlichen Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kaffeegenuss mit Siebträger-Maschine
• Moderne Hardware: MacBooks oder Lenovo und iPhones sowie zusätzliche IT-Ausstattung wie Bildschirm & Co. für das Arbeiten von Zuhause

Teamkultur & Miteinander

• Gemeinsame Weihnachtsfeierei und Sommerfeierei
• Regelmäßige Team-Workshops und Teamevents
• Einmal im Monat gesundes und vitales Frühstück zum DG3 Team-Meeting
• Eine "Applaus, Applaus"-Wand, auf der wir unsere kleine und großen Erfolge feiern

So sieht dein Alltag bei uns aus

• Du betreust deine Active Sourcing-Projekte eigenverantwortlich – von der Auftragsklärung über die Entwicklung einer Active Sourcing Strategie, die operative Umsetzung bis hin zur Vorstellung passender Kandidat:innen.
• Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe und berätst Recruiter und Hiring Manager rund um die Kandidat:innengewinnung und führst sie professionell durch unseren Active Sourcing Prozess.
• Mit individuellen Active Sourcing Strategien identifizierst und sprichst du passende Talente direkt über Plattformen wie LinkedIn oder XING an und bist so auch bei anspruchsvollen Zielgruppen erfolgreich.
• Vorqualifizierungsgespräche führst du mit eignungsdiagnostischen Ansätzen und erarbeitest so wichtige Entscheidungsgrundlagen für den weiteren Prozess.
• Du wertest relevante KPIs sowie Analytics aus, um deine Beratung und Dienstleistung qualitativ zu untermauern.
• Wir haben das KI Tool Langdock eingeführt. Es wird dich als treuer Begleiter an den richtigen Stellen unterstützen.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich – oder ein vergleichbarer Weg dorthin
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
• Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch
• Kommunikationsstärke und echte Freude am Umgang mit Menschen – egal ob am Telefon, per Nachricht oder im Meeting
• Technologische Neugier, logisches Denken und erste Erfahrung mit KI-Tools – du bleibst gerne am Puls der Zeit

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Boolescher Suche
• Know-how in der Direktansprache über LinkedIn oder XING

Und so beginnt unsere gemeinsame Story

1. Bewerbung Du schickst Max einfach deinen Lebenslauf zu - oder noch entspannter dein aussagefähiges LinkedIn-Profil reicht auch.

2. Screening Wir schauen uns deinen Werdegang an und melden uns schnellstmöglich mit Feedback bei dir.

3. Erstes Kennenlernen In einem kurzen Gespräch, remote oder telefonisch lernst du Max kennen und bekommst einen Einblick in die Stelle.

4. Online-Test Wir setzen bei unseren Kund:innen eignungsdiagnostische Tools ein, um valide Entscheidungen für alle Parteien zu treffen. Das nutzen wir natürlich auch für uns.

5. Teamlead & Gründerteam Du triffst Max, sowie unser Gründer-Duo Kathrin & Jan – ganz entspannt zum Kennenlernen.

6. Team & Mittagessen Beim zweiten Besuch geben wir dir einen Schulterblick in deine zukünftigen Aufgaben. Plus: gemeinsames Mittagessen & Coffee-Talk mit dem Team.

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung gestalten wir super easy. Melde dich einfach via Mail bei uns und wir finden gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen. Wir wollen dich kennenlernen - ein Lebenslauf oder einfach der Link zu deinem aussagekräftigen LinkedIn-Profil sind dafür erst Mal ausreichend.

Schreib dafür Max eine Nachricht an maximilian.bernthaler@diegruene3.de (https://mailto:maximilian.bernthaler@diegruene3.de) und lass uns den Prozess gemeinsam angehen.

Wir freuen uns auf dich!

Hinweis: Mit deiner Bewerbung bestätigst du unsere Datenschutzerklärung (https://diegruene3.com/datenschutz) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.