Unser Auftraggeber in Innsbruck setzt auf moderne Technologien – und sucht dich zur Verstärkung des internen IT-Teams.

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Innsbruck, Österreich (Vollzeit)

Dein Aufgabengebiet:

• Du betreust und entwickelst die gesamte IT-Infrastruktur weiter
• Du installierst, konfigurierst und wartest Hard- und Software
• Du verwaltest Nutzer und Gruppen im Active Directory
• Du überwachst die Systeme und stellst deren Verfügbarkeit sicher
• Du arbeitest an spannenden Projekten rund um IT-Hard- und Software mit
• Du optimierst bestehende IT-Prozesse und Architekturen
• Du setzt Backup- und Disaster-Recovery-Konzepte um

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Uni)
• Du bringst Erfahrung in der IT-Systemadministration mit
• Du kennst dich gut mit Microsoft-Umgebungen aus (AD, Exchange, Windows-Server)
• Du hast idealerweise auch Know-how im Bereich Netzwerke und IT-Security

Du bist ein lösungsorientierter Teamplayer, der selbstständig und strukturiert arbeitet? Dann haben wir etwas für dich!

Unser Angebot:

• 4½-Tage-Woche – mehr Zeit für dich
• Frisch gekochte Mittagsgerichte in der vergünstigten Werkskantine
• Kostenübernahme für das Klimaticket Tirol oder Mitarbeiterparkplatz vor Ort
• Top ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive hochwertiger Arbeits- und Schutzbekleidung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte & "Bring-a-Friend"-Prämien
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents

Für diese Position wird ein jährliches Bruttogehalt von mind. € 50.000 mit Möglichkeit der signifikanten Überbezahlung nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

Noch nicht im Profil wieder erkannt? Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ Bewerberin nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.