Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Universitätsassistentin/Universitätsassistent (Praedoc)

Universitätsklinik für Psychiatrie I (Department für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Medizinische Psychologie) ,
Beschäftigungsausmaß 30 Stunden/Woche,
drittmittelfinanziert, ab sofort auf 4 Jahre

Projektdetails

Dieses vom FWF geförderte Forschungsprojekt mit dem Titel "Sozio-kognitive und biologische Reaktionen auf Misshandlung" zielt darauf ab, mögliche Zusammenhänge zwischen emotionaler Misshandlung während der Kindheit und psychischer (Sozialverhalten, Empathie) und biologischer (Gehirnfunktion und -struktur, Entzündung) Gesundheit im Erwachsenenalter bei Menschen mit bipolarer Störung im Vergleich zu gesunden Kontrollpersonen zu untersuchen. Zu diesem Zweck werden unter anderem in Zusammenarbeit mit der Neuroimaging Core Facility magnetresonanztomographische (MRT) Untersuchungen durchgeführt.

Ihr Aufgabenbereich

• klinische Untersuchungen bei Personen mit bipolarer Störung und Kontrollpersonen
• Vorbereitung der Teilnehmerinnen/Teilnehmer für MRT-Experimente
• Datenmanagement, Vorbereitung und Verarbeitung von Verhaltens- und MRT-Daten
• Datenanalyse und Veröffentlichung der Studienergebnisse
• Präsentation der Ergebnisse für wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Kreise

Wir freuen uns auf

• abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Neurowissenschaften, Psychologie, Medizin, (Bio)Informatik, Mathematik, Biomedizin, Ingenieurwesen, Datenwissenschaft oder einem anderen verwandten Fachgebiet und Bereitschaft, ein PhD-Studium an der Medizinischen Universität Innsbruck zu absolvieren
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an der untersuchten Fragestellung
• Interesse und ggf. Erfahrung in der Anwendung von MRT/(Neuro)bildgebenden Analysen und/oder Programmierung
• Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit in einem multidisziplinären Umfeld
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft
• genaue und zuverlässige Arbeitsweise

Sie erwartet

Im Zentrum Tirols gelegen, bieten wir beste Rahmenbedingungen an einem attraktiven Standort, einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz, ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie zahlreiche (freiwillige) betriebliche Zusatzleistungen.

• Einbindung in eine innovative und erfolgreiche, interdisziplinäre Arbeitsgruppe
• lokale Zusammenarbeit zwischen der Medizinischen Universität Innsbruck und der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
• internationale Zusammenarbeit mit Partnerinnen/Partnern in Deutschland
• selbstständiges Arbeiten in spannenden, klinisch relevanten Forschungsbereichen
• Beteiligung an nationalen und internationalen Kongressen

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 1 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 30-Stunden-Woche € 39.005,40 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Ihre Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. CV mit Sprach- und Fachkenntnissen [zB Programmierung, Dateneingabe], Motivationsschreiben, ev. Publikationsliste) senden Sie bitte digital (als pdf-Dateien) an die Studienleiterin, Frau Dr. Noora Tuovinen: noora.tuovinen@i-med.ac.at

Universitätsklinik für Psychiatrie I
Klinikdirektor: Univ.-Prof. Dr. Alex Hofer
Department für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Medizinische Psychologie
Innrain 52, 6020 Innsbruck, Austria

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.