Intro

Hoher Gestaltungsspielraum
Führung & Verantwortung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, familiengeführtes und international tätiges Produktionsunternehmen mit Sitz in Oberösterreich. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen, modernen Produktionsprozessen und einer starken Exportorientierung steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Aufgabengebiet

• 
  
  Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Inhouse-ERP-Teams
• 
  
  Verantwortung für den stabilen und reibungslosen ERP-Betrieb
• 
  
  Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft - Hands-on
• 
  
  Steuerung und Weiterentwicklung des internen ERP-Supports und Ticketmanagements
• 
  
  Koordination externer ERP-Dienstleister und Implementierungspartner, insbesondere im 3rd-Level-Support
• 
  
  Planung, Steuerung und Umsetzung von ERP-Projekten, Optimierungen und Systemerweiterungen
• 
  
  Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• 
  
  Weiterentwicklung und Optimierung der ERP-Systemlandschaft und Geschäftsprozesse
• 
  
  Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Lager, Einkauf, weiteren Fachbereichen und IT-Infrastruktur
• 
  
  Sicherstellung einer durchgängigen Prozessintegration entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• 
  
  Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• 
  
  Weiterentwicklung, Coaching und fachliche Unterstützung der Teammitglieder
• 
  
  Verantwortung für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit zwischen internen Stakeholdern und externen Partnern

Anforderungsprofil

• 
  
  Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld, beispielsweise als ERP Manager, ERP Teamleiter, ERP Consultant, Inhouse Consultant oder ERP Application Manager
• 
  
  Fundierte Erfahrung mit modularen ERP-Systemen
• 
  
  Erfahrung in einem Produktions-, Industrie-, Fertigungs-, Logistik- oder Lagerumfeld von Vorteil
• 
  
  Erste oder mehrjährige Führungserfahrung bzw. die Motivation, den nächsten Schritt in eine ERP-Leitungsfunktion zu machen
• 
  
  Verständnis für integrierte Geschäftsprozesse und deren Abbildung in ERP-Systemen
• 
  
  Erfahrung in der ERP-Prozessoptimierung und im ERP-Support
• 
  
  Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
• 
  
  Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität
• 
  
  Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
• 
  
  Freude daran, ein Team fachlich weiterzuentwickeln und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen
• 
  
  Sehr gute Deutschkenntnisse

Vergütungspaket

• 
  
  Eine verantwortungsvolle Leitungsposition im ERP- und IT-Umfeld
• 
  
  Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf unternehmenskritische Prozesse
• 
  
  Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen
• 
  
  Modernes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld
• 
  
  Gleitzeit und flexible Arbeitsgestaltung in Abstimmung mit der Führungskraft
• 
  
  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 
  
  Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 
  
  Mitarbeitervergünstigungen
• 
  
  Vergünstigte Verpflegung
• 
  
  Parkplatz und E-Lademöglichkeit
• 
  
  Weitere attraktive Benefits

Kontakt

Sarah Nirnberger

Referenznummer

JN-102026-7118460

Beraterkontakt

+43676846769600