• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Kunden bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung eines Mandantenstamms zu abrechnungsrelevanten Themen
• Beantwortung von Fragen zur Abrechnung
• Einführung von Modulen im System
• Begleitung der Kunden in der Abrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und GehaltsabrechnungIl
• Kenntnisse im SV-Meldewesen und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Dienstleistungsorientierung und Kundenbetreuungskompetenz

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Home Office Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.