Junior Technical Implementation Specialist (m/w/d)
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talentsconnect AG
Internet, Onlinemedien
Ismaning
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Home-Office
Junior Technical Implementation Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
- NEU
Junior Technical Implementation Specialist (m/w/d)
talentsconnect AG
Deine Aufgaben
Viele SaaS-Unternehmen entwickeln Produkte – aber der echte Unterschied entsteht erst, wenn diese Produkte sauber implementiert und integriert werden. Genau hier steigst du ein.
Als Junior Technical Implementation Specialist (m/w/d) sorgst du mit dafür, dass unsere Plattform technisch sauber bei unseren Kund:innen angebunden wird. Du arbeitest an Integrationen, Datenstrukturen und API-Verbindungen – und lernst Schritt für Schritt, Systeme stabil zum Laufen zu bringen. Dabei stehen dir erfahrene Kolleg:innen zur Seite, und du nutzt von Anfang an moderne AI-Tools, um technische Arbeit schneller und effizienter zu machen.
Wenn du gerne hands-on arbeitest, dich in neue Systeme einarbeitest und technische Probleme strukturiert löst, findest du hier den idealen Einstieg – mit viel Raum, dich fachlich weiterzuentwickeln.
Als Junior Technical Implementation Specialist (m/w/d) sorgst du mit dafür, dass unsere Plattform technisch sauber bei unseren Kund:innen angebunden wird. Du arbeitest an Integrationen, Datenstrukturen und API-Verbindungen – und lernst Schritt für Schritt, Systeme stabil zum Laufen zu bringen. Dabei stehen dir erfahrene Kolleg:innen zur Seite, und du nutzt von Anfang an moderne AI-Tools, um technische Arbeit schneller und effizienter zu machen.
Wenn du gerne hands-on arbeitest, dich in neue Systeme einarbeitest und technische Probleme strukturiert löst, findest du hier den idealen Einstieg – mit viel Raum, dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Du unterstützt bei technischen Implementationen und Integrationen unserer Plattform und übernimmst mit wachsender Sicherheit eigene Aufgaben
- Du arbeitest mit REST APIs, JSON-Strukturen und Datenfeeds – erste Berührungspunkte reichen, den Rest lernst du bei uns
- Du konfigurierst und validierst Integrationen zwischen Systemen, zunächst mit Unterstützung des Teams
- Du begleitest Onboarding-Termine mit Kund:innen und übernimmst nach und nach einfachere Gespräche selbst
- Du nutzt AI-Coding-Tools aktiv, um wiederkehrende technische Aufgaben effizienter zu lösen
- Du dokumentierst Implementationen und Workflows, damit Wissen im Team skalierbar bleibt
- Du arbeitest eng mit Engineering und den Customer Teams zusammen
Dein Profil
- Erste Erfahrungen mit API-Integrationen, Systemanbindungen oder Datenstrukturen – gern auch aus Studium, Praktikum oder Werkstudentätigkeit
- Grundverständnis von Datenformaten wie JSON oder XML
- Interesse an technischen Themen und Freude daran, dich in neue Systeme einzuarbeiten
- Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offenheit, AI-Tools aktiv in deinen Arbeitsalltag zu integrieren
- Erste Erfahrung im Kundenkontakt ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist, dass du gerne mit Menschen arbeitest und dazulernen möchtest
- Erste Berührungspunkte mit SaaS-Plattformen
- Grundkenntnisse in Skripting (z. B. Python oder JavaScript)
- Interesse an HR-Tech-Systemen, insbesondere Bewerbermanagementsystemen und deren Schnittstellen
- AI-First Arbeitsweise – wir arbeiten aktiv mit AI-Tools und Automatisierung, um schneller und effizienter zu werden
- Remote First – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist – deutschlandweit und nach Absprache für einen definierten Zeitraum im Ausland
- Direkter Impact – deine Arbeit sorgt dafür, dass unsere Plattform bei Kund:innen stabil und erfolgreich läuft
- Eigenverantwortung statt Micromanagement – wir arbeiten outcome-driven und geben dir Gestaltungsspielraum, mit Rückhalt im Team
- Weitere Benefits: Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten, Zugang zu einem starken Entscheider:innen-Netzwerk und unserer internen Lernplattform
Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Wir sind talentsconnect.
Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie.
Seit über zehn Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Personalmarketing- und HR-Abteilungen. Dabei haben wir erkannt, wie sehr Unternehmen heute von digitalen Stellenbörsen und Headhunter:innen abhängig sind. Jedes Jahr zahlen Unternehmen mehr Geld an Zwischenhändler, damit diese ihre Jobs online anbieten und an ihre Zielgruppe vermarkten. Oft mit mäßigen Resultaten. Gerade für kleinere Unternehmen.
Deshalb haben wir unsere ganze Kraft auf zwei Produkte fokussiert, das große und kleine Unternehmen befähigt, Jobs optimal online anzubieten, zu vermarkten, Talente DIREKT zu gewinnen und zu halten. Ganz einfach aufgebaut, wie ein Online-Shop.
Wir nennen unsere Produkte JobShop & CareerShop.
Unsere Kunden nennen es Unabhängigkeit.
Recruiting leicht gemacht - mit unserem JobShop...
...die individuelle Job-Marketing Plattform für jedes Unternehmen.
Mit dem JobShop können Unternehmen Jobs optimal (selbst) anbieten und datengestützt direkt vermarkten. So gelingt es Ihnen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren und Stellen direkt und ohne die Abhängigkeit von Headhuntern und Co. zu besetzen.
Leitsätze - die talentsconnect-Mentalität
Die talentsconnect-Mentalität setzt sich aus vier Grundwerten zusammen - Leichtigkeit, Nachhaltigkeit, Vertrauen und Kundenorientierung.
LEICHTIGKEIT
bedeutet, die Dinge für unsere Kunden und Freunde einfacher zu machen. Unser Produkt ist einfach zu kaufen, einfach zu integrieren, einfach zu benutzen und einfach zu optimieren. Indem wir einfache Lösungen anbieten, geben wir unseren Kunden Zeit und Mühe zurück.
NACHHALTIGKEIT
bedeutet, sich konsequent zu verhalten. Das heißt, wir wollen CO2-neutral arbeiten und die deutschen Klimaziele für 2050 einhalten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns noch viel mehr. Es geht auch um die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter:innen einstellen, Partnerschaften eingehen und unsere Produkte langfristig ausrichten. Wir legen großen Wert auf echte Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem sie mehr als nur Kolleg:innen sind.
VERTRAUEN
Es ist die eine nicht verhandelbare Sache, die jeder Handlung und jeder Entscheidung vorausgeht. Wir sehen es als die Grundlage der anderen Werte, da es auch auch von ihnen ein wichtiger Bestandteil ist. Keiner der anderen Werte würde funktionieren, wenn es kein Vertrauen gäbe.
KUNDENORIENTIERUNG
Für uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Das ist keine Angelegenheit eines einzelnen Teams, sondern von uns allen, jeden Tag. Wenn unser Kunde nicht zufrieden ist, fühlen wir uns schlecht und bemühen uns, dies sofort zu ändern.
Spüre, was unsere Kultur ausmacht
Die Kultur ist der Grundstein für alles. In unserem Culture Book halten Kolleg:innen ihre Reise fest und beschrieben dir aus erster Hand, wie es ist, Teil von talentsconnect zu sein.
Wie bekomme ich meinen Vertrag?
Schau dir deine beispielhafte Entwicklung bei talentsconnect an
