• Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
• Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
• Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Schulungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• Möglichkeit der Hospitation, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen
• Weitere interessante Benefits wie Fahrrad-Leasing, Gesundheits- und Fitnessangebote, Firmensport mit Hansefit als Partner, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und wiederkehrende interne Unternehmensveranstaltungen

Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.

• Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im klinischen Bereich und fundiertes Verständnis von medizinischen und wirtschaftlichen Abläufen im Krankenhaus wünschenswert
• Selbstständiges, analytisches sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude bei zugleich wertschätzendem kollegialem Umgang
• Sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern
• Versierter Umgang in MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel
• Hohe IT-Affinität und Freude sich in verschiedene Systeme einzuarbeiten
• Flexibilität und Offenheit für neue Ideen und Veränderungen

• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen, regelmäßigen Hochrechnungen und Mitwirkung an der jährlichen Wirtschaftsplanung
• Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie der Profit-Center-Rechnung für den stationären, ambulanten (Heilmittel, ambulanter Pflegedienst) und angeschlossenem Tagespflege-Bereich
• Unterstützung und Erhebung von Daten für gesetzlich vorgeschriebene Abgabefristen
• Leistungs- und Ressourcen- Controlling für Kostenstellen bzw. Funktionsbereiche
• Mitarbeit in dem Erstellen von Reportings für den Kaufmännischen Direktor und die Betriebsleitung
• Begleitung in der Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung der Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern
• Unterstützung und Erhebung von Daten für die INEK – Kostenteilnahme
• Unterstützung bei der Abrechnung und der Kontrolle von Krankenhausleistungen
• Mitarbeit in diversen Projekten, die das Controlling betreffen
• Mitwirken und Vorstellen von internen oder externen Benchmarks
• Koordination und Erstellung externer Statistiken und Meldungen

Bei fachlichen Fragen hilft unsere Leitung Controlling, Medizincontrolling & Patientenverwaltung Julia Schweckhorst gerne weiter: Tel. (02874) 46-8409