Herzlich willkommen am Universitätsklinikum Jena!

Wir sind Thüringens einziges Universitätsklinikum:

Das Universitätsklinikum Jena zählt zu den führenden Gesundheitszentren Deutschlands und steht für Medizin auf dem Niveau der Supramaximalversorgung – also dort, wo hochkomplexe Fälle, Spitzenforschung und modernste Behandlungskonzepte zusammenkommen. Als einer der größten Arbeitgeber Thüringens bieten wir ein sicheres, modernes Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam im Team einen echten Unterschied machen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Recruiting (m/w/d).

Sie schaffen Strukturen, die sowohl dem operativen Recruiting-Alltag mit hohem Volumen als auch der strategischen Weiterentwicklung moderner Talent-Acquisition-Ansätze gerecht werden. Dabei verbinden Sie Effizienz, Qualität und Candidate Experience mit den besonderen Rahmenbedingungen eines Universitätsklinikums.

Diese Aufgaben erwarten Sie u.a.:

• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Themen rund um Talent Acquisition mit den Schwerpunkten Recruiting, Praktika, Freiwilligenprogramme und Employer Branding – mit dem Ziel, Menschen für das Universitätsklinikum Jena zu gewinnen und langfristig zu binden
• Führung, Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Recruiting – wertschätzend, klar und auf Augenhöhe
• Erfolgreicher Spagat zwischen effizientem operativem Massengeschäft (z. B. Bewerbermanagement und Recruiting) und der strategischen, innovativen Weiterentwicklung von Talent-Acquisition-Strategien im komplexen Umfeld eines Universitätsklinikums
• Stetige Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, weiterer Ausbau der Social-Media-Aktivitäten sowie Übernahme und Steuerung von HR-Projekten zur nachhaltigen Stärkung der Arbeitgebermarke UKJ
• Strategischer Auf- und Ausbau interner und externer Netzwerke sowie enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und Führungskräften

Ihr Know-How fürs Recruiting Team:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting, als fundierte Grundlage für Talent Acquisition in einem komplexen klinischen Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Sourcing, idealerweise mit Erfahrung in organisationsübergreifenden Strukturen und unterschiedlichen Zielgruppen
• Wünschenswert: erste Führungserfahrung sowie Freude an der Begleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Kreative und innovative Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischem Denken und einem klaren Blick für praktikable, nachhaltige Lösungen
• Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken sowie den gängigen MS-Office-Produkten
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Verständnis für Recruiting als partnerschaftliche Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Führungskräften und HR
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld

Was wir Ihnen bieten - Ihre Perspektive am UKJ:

• Verantwortungsvolles, motiviertes Team von Spezialist:innen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme am internen, interdisziplinären Führungskräftetraining
• Möglichkeit zum tageweisen Homeoffice
• Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L in der Entgeltgruppe E13*
• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• kostenlose Fortbildungen: inklusive Freistellung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Gesundheitsangebote: kostenlose Präventionskurse, Gesundheitssprechstunde, Stressmanagement, psychologische Mitarbeiterberatungen
• Sportprogramme
• Produktvergünstigungen: exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
• Familienbüro: flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, etc.
• betrieblich unterstützte Kita: von 06-20 Uhr
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Kantine
• Unternehmensevents

Sie möchten Recruiting am Universitätsklinikum Jena nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten – operative Prozesse effizient steuern, Teams fördern und die Talentgewinnung nachhaltig prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kennziffer: 384/2025

• Die Vergütung richtet sich nach der Zuordnung zur jeweiligen Gehaltsstufe unter Berücksichtigung der persönlichen Erfahrungen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.

Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.