Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
persona service AG & Co. KG
Sonstige Branchen
Bad Salzungen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.500 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Personalleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Personalleiter (m/w/d)
Vollzeit
Du willst Dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist Du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen – wir sind Dein persönlicher Karriereberater. Unser Fokus: Dein nächster beruflicher Schritt, in dem Du Dich wirklich wohlfühlst.
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen der Energieversorgung in Bad Salzungen, suchen wir Dich als Personalleiter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung .
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen der Energieversorgung in Bad Salzungen, suchen wir Dich als Personalleiter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung .
Das bieten wir
- unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unterstützung durch ein kollegiales und kompetentes Team
- individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche Zuschüsse zur Kindergartenbetreuung
- bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- jährliches Energiedeputat von 1.000 kWh und Bikeleasing
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- betriebliches Gesundheitsmanagement, frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
- vergünstigte Angebote für sportliche Aktivitäten und Wellness, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
- direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
- enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
- enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner Wünsche
- intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Stellenbeschreibung
- Du übernimmst die professionelle Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen komplexen Fragestellungen des individuellen sowie kollektiven Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrechts
- zudem bist Du verantwortlich für die Begleitung und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen sowie die konsequente Dokumentation von Leistungs- und Verhaltensthemen innerhalb der Organisation
- weiterhin betreust Du die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, bereitest Verhandlungen vor und führst diese in enger Abstimmung zum erfolgreichen Abschluss von Betriebsvereinbarungen durch
- die Information, die fundierte Beratung sowie die aktive Unterstützung aller Mitarbeitenden bei allen operativen Personalthemen gehört ebenfalls zu Deinen verantwortungsvollen Hauptaufgaben
- im Rahmen Deiner Tätigkeit unterstützt Du das Team bei der aktiven Steuerung des operativen Tagesgeschäfts der Personalabteilung, indem Du Prozesse optimierst und selbst operativ mitarbeitest
- Du sorgst für die Sicherstellung der fachlichen Ausbildung sowie die individuelle Förderung aller Auszubildenden und dualen Studierenden und begleitest die Umsetzung der Lehrinhalte
- abschließend verantwortest Du die Planung, die konsequente Umsetzung und die Kontrolle sämtlicher personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Human Resources mit dem entsprechenden Schwerpunkt Personal
- zudem verfügst Du über eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im gesamten HR-Bereich sowie erste Führungserfahrung, idealerweise mit modernen Führungskonzepten
- Deine sicheren Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht zeichnen Dich aus, ergänzt durch erste Anwendungserfahrung in SAP-HR
- Deine Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse für die gelegentliche Kommunikation mit internationalen Partnern sind wünschenswert
- weiterhin bringst Du ein hohes Maß an ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen mit und trittst authentisch und überzeugend gegenüber allen internen und externen Stakeholdern auf
- abschließend bist Du hochgradig verantwortungsbewusst und arbeitest stets strukturiert und extrem lösungsorientiert und proaktiv an der Erreichung der Unternehmensziele
