Doktorand*in Color Consistency and Automated White Balancing (d/m/w) - befristet für 3 Jahre
Doktorand*in Color Consistency and Automated White Balancing (d/m/w) - befristet für 3 Jahre
Doktorand*in Color Consistency and Automated White Balancing (d/m/w) - befristet für 3 Jahre
Doktorand*in Color Consistency and Automated White Balancing (d/m/w) - befristet für 3 Jahre
ams Sensors Germany GmbH
Halbleiter, elektronische Bauteile
Jena
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.500 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Doktorand*in Color Consistency and Automated White Balancing (d/m/w) - befristet für 3 Jahre
Über diesen Job
Über uns:
Ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.
Aufgaben:
- Thema: Verbesserung der Farbkonsistenz in der Fotographie durch spektrale Umgebungslichtsensoren zum Weißabgleich
- Methoden: Entwicklung und Vergleich verschiedener Algorithmen zur Bildoptimierung
- Ziel: Systemoptimierung zur Verbesserung des Weißabgleichs in Kamerabildern mit Hilfe von spektralen Umgebungslichtsensoren und digitaler BildverarbeitungFokusbereiche:
- Entwicklung einer Image Pipeline
- Literaturrecherche & Integration von Algorithmen
- Datenerfassung & Erprobung verschiedener Bildszenarien und Lichtsituationen
- Sensorsimulation & Optimierung
- Leistungsvergleich verschiedener Algorithmen und Systemen ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
- Leistungsvergleich verschiedener Algorithmen und Systemen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Master) in Elektrotechnik, Informatik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet
- Umfangreiche Kenntnisse in linearer Algebra, Bildverarbeitung, Computer Vision und maschinellem Lernen
- Erfahrung mit Python, MATLAB oder ähnlichen Tools zur Datenanalyse und Modellierung
- Erfahrung mit Kamerasystemen, Farbmetrik oder Sensortechnologien ist von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil
Unser Kontakt:
Ihre Fragen beantworten wir gerne per E-Mail: career@ams-osram.com
Erfahren Sie mehr über Ihre Karrierechancen bei OSRAM: careers.ams-osram.com
Weitere Informationen:
* Thema: Verbesserung der Farbkonsistenz in der Fotographie durch spektrale Umgebungslichtsensoren zum Weißabgleich* Methoden: Entwicklung und Vergleich verschiedener Algorithmen zur Bildoptimierung* Ziel: Systemoptimierung zur Verbesserung des Weißabgleichs in Kamerabildern mit Hilfe von spektralen Umgebungslichtsensoren und digitaler BildverarbeitungFokusbereiche:* Entwicklung einer Image Pipeline* Literaturrecherche & Integration von Algorithmen* Datenerfassung & Erprobung verschiedener Bildszenarien und Lichtsituationen* Sensorsimulation & Optimierung* Leistungsvergleich verschiedener Algorithmen und Systemen ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
ams Sensors Germany GmbH
Halbleiter, elektronische Bauteile